Porque o resumo pesa tanto
Estando logo abaixo do cabeçalho, o resumo é o primeiro texto corrido que um leitor encontra, numa página frequentemente percorrida em poucos segundos. Ou ganha uma leitura mais demorada a partir daí ou não ganha. A sua função é orientar um leitor que ainda não conhece o seu cargo, senioridade ou área, com o menor número de palavras possível.
Não é uma carta de apresentação em miniatura nem uma breve biografia. Deve indicar factos - cargo, anos, área de foco - em vez de opiniões sobre si mesmo. Palavras como «trabalhador» ou «apaixonado» leem-se como enchimento precisamente porque não são verificáveis e aparecem em quase todos os currículos.
Resumo versus objetivo
Uma declaração de objetivo diz o que quer: «Procuro uma posição em engenharia de software onde possa desenvolver as minhas competências». Isso fazia sentido décadas atrás, quando uma candidatura em papel podia chegar a qualquer lado. Hoje a oferta já diz ao leitor a que cargo se candidata, pelo que um objetivo gasta o topo da página a repetir informação que já tem.
Um resumo diz o que oferece em vez disso, e começa com evidência em vez de intenção. O único caso em que uma linha ao estilo de objetivo ainda se justifica é uma mudança de carreira genuína, onde o topo da página precisa de nomear explicitamente o cargo pretendido e o ponto forte transferível por trás dele, porque o percurso profissional abaixo não tornará essa ligação óbvia por si só.
Como escrever um de facto
Três partes: o seu cargo mais anos ou área, um ou dois pontos fortes concretos nomeados como uma competência ou um âmbito em vez de um traço, e - só se for genuinamente verdade - uma âncora mensurável do próprio trabalho, como o tamanho de uma equipa ou a escala de um sistema. Omita essa última parte por completo em vez de inventar um número para a preencher.
Escreva o resumo por último, depois de redigir a secção de experiência. Deve resumir o que já é verdade na página abaixo dele - escrevê-lo primeiro, antes de esse material existir, é normalmente o que produz enchimento vago em primeiro lugar.
Um exemplo resolvido
Um resumo fraco: «Profissional trabalhador com fortes competências de comunicação à procura de aproveitar a minha experiência num ambiente dinâmico». Quase todas as frases dessa oração poderiam descrever quase qualquer candidato para quase qualquer cargo - não dá ao leitor nada sobre o que agir ou verificar.
Uma reescrita mais forte, para um candidato fictício: «Engenheiro backend com seis anos a construir infraestrutura de pagamentos em Node.js e Postgres, tendo liderado mais recentemente a migração de um serviço monolítico para três APIs implementáveis de forma independente». Nomeia a área, a stack tecnológica e um sinal de senioridade - liderar uma migração - todos factos que um leitor pode verificar junto à secção de experiência mesmo abaixo.
Perguntas frequentes
- Quanto tempo deve ter um resumo?
- Duas a três frases, cerca de 50 palavras ou menos - suficientemente longo para indicar o seu cargo, experiência e um ponto forte, suficientemente curto para ser lido nos poucos segundos que uma primeira passagem por um currículo realmente obtém.
- Posso omitir o resumo por completo?
- Sim, para um currículo muito inicial com pouco ainda para resumir, esse espaço costuma ser mais bem aproveitado em formação e projetos. Adicione um resumo assim que houver um padrão real de experiência que mereça a pena condensar em algumas frases.
- O resumo deve ser diferente para cada emprego a que me candidato?
- Os pontos fortes com que começa devem deslocar-se para o que uma oferta específica enfatiza, mesmo quando os factos subjacentes sobre si não mudam. Consulte o guia de como escrever um currículo para adaptar o resto da página da mesma forma.