La mayoría de los currículums se leen mejor en una versión del mismo orden por defecto: datos de contacto, un resumen breve, experiencia laboral, formación, y luego habilidades y todo lo demás, con una desviación común: un recién titulado que coloca la formación por encima de la experiencia. Este orden importa porque un lector que ojea un currículum durante unos segundos forma una impresión a partir de lo que aparece cerca de la parte superior, así que los apartados con más probabilidades de jugar a tu favor deben estar ahí, y vale la pena elegir el orden deliberadamente según la etapa profesional y el puesto objetivo, en lugar de dejarlo por defecto en lo que trajera la plantilla.
Un orden por defecto habitual para la mayoría de los currículums
Para la mayoría de los candidatos con algo de experiencia laboral remunerada, los datos de contacto y un resumen breve van arriba, seguidos inmediatamente por la experiencia laboral en orden cronológico inverso, ya que la experiencia suele ser la evidencia más sólida que puede ofrecer un candidato de mitad o final de carrera. La formación sigue a la experiencia una vez que el candidato tiene unos años de trabajo a sus espaldas, ya que un título obtenido hace años pesa menos que lo logrado desde entonces. Las habilidades, certificaciones y todo lo demás, como un apartado breve de proyectos, suelen ir hacia el final, disponibles para una lectura más detallada pero sin competir con la experiencia por la primera mirada.
La línea de resumen justo debajo de los datos de contacto merece una mención específica, ya que su posición apenas cambia aunque todo lo de abajo cambie: permanece arriba del todo sin importar la etapa profesional, porque su función es orientar al lector antes de que se lea cualquier otra cosa, no competir con la experiencia o la formación por espacio más abajo. Ejemplos de resumen de currículum cubre cómo escribir bien esa línea una vez fijada su posición en el orden.
Reordenar según la etapa profesional
Un recién titulado o un candidato al principio de su carrera con poca experiencia remunerada suele invertir ese orden por defecto: la formación pasa por encima de la experiencia, ya que actualmente es la evidencia más sólida de las dos, y un apartado de proyectos suele ir justo detrás en lugar de hacia el final. A medida que se acumula experiencia remunerada en los años siguientes, la formación se desliza de forma natural hacia abajo de la página, no porque deje de importar, sino porque la experiencia se ha convertido en el apartado más persuasivo para ese mismo lector. No hay un año fijo en el que ocurra este cambio; vale la pena bajar la formación cuando la experiencia cuenta realmente una historia más sólida que el título por sí solo.
Reordenar para un puesto objetivo concreto
Más allá de la etapa profesional, el propio puesto objetivo puede justificar subir un apartado aunque de otro modo no estaría cerca de la parte superior. Un candidato que opta a un puesto que depende mucho de una certificación específica o de un conjunto de habilidades técnicas concreto podría subir ese apartado por encima de la formación, o incluso cerca de la experiencia, si la oferta o el propio puesto indican que un lector lo buscará específicamente desde el principio. Es un ajuste más pequeño y situacional que la distinción entre titulado y experimentado de arriba, que vale la pena hacer solo cuando una candidatura concreta claramente lo requiere, en lugar de aplicarlo como regla general a cada versión del currículum.
El orden de quien cambia de carrera se sitúa entre ambos
Alguien que cambia de carrera suele situarse entre el orden de titulado y el de experimentado, en lugar de encajar limpiamente en ninguno de los dos. La experiencia reciente, directamente relevante en el nuevo campo, aunque sea limitada, suele merecer la pena subirla por encima de la experiencia más antigua en el campo anterior, para que el lector vea primero la evidencia relevante en lugar de tener que leer varios años de una carrera distinta antes de llegar a lo que realmente aplica a esta candidatura. La experiencia más antigua y menos relevante no tiene por qué desaparecer, puede simplemente situarse más abajo dentro del mismo apartado de experiencia, aún presente pero sin ocupar ya las primeras líneas que un lector rápido realmente lee con atención.
Lo que el orden le comunica a un lector rápido
Un lector que ojea rápido saca conclusiones tanto de la posición como del contenido: lo primero que aparece se lee como lo que el candidato considera más importante, sea o no esa la intención. Un currículum que empieza con un apartado de habilidades largo y detallado antes que la experiencia, en el caso de un candidato que de hecho tiene un historial laboral sólido y relevante, infravalora esa experiencia al obligar al lector a avanzar más abajo en la página para encontrarla. Ordenar los apartados de modo que coincidan con dónde reside realmente la evidencia más sólida para una candidatura concreta mantiene esa primera impresión alineada con lo que el currículum intenta argumentar.
Ejemplo ilustrativo: dos órdenes para dos niveles de experiencia
Ejemplo ilustrativo. Un recién titulado con unas prácticas ordena su currículum así: datos de contacto, resumen, formación, proyectos, las prácticas únicas, y luego habilidades. Un candidato con ocho años de experiencia en el mismo campo ordena el suyo así: datos de contacto, resumen, experiencia, habilidades, y luego formación, con el detalle de nivel de prácticas sustituido hace tiempo por experiencia laboral sénior. Ambos órdenes siguen la misma lógica subyacente, empezar con el apartado que actualmente constituye el argumento más sólido, aunque los dos documentos se vean distintos de arriba a abajo.
Cambiar el orden en el generador
Cada campo del generador se puede editar en el mismo lugar, y reordenar apartados es una de esas ediciones in situ: mover un apartado hacia arriba o hacia abajo cambia su posición en la página sin necesidad de reconstruir el documento desde cero. Eso hace razonable tener presente más de un orden de apartados para distintas candidaturas, ajustando el orden para una oferta concreta en lugar de fijar una única disposición para cada versión del currículum.
Empieza a construir el tuyo
Empieza con el orden por defecto de arriba si no estás seguro de por dónde comenzar, y luego ajústalo cuando la etapa profesional o un puesto objetivo concreto te den una razón clara para hacerlo. Cómo escribir un currículum cubre qué corresponde dentro de cada apartado una vez fijado el orden en sí, y el generador es donde ocurre realmente la reordenación.