Vì sao phần này quan trọng đến vậy
Nằm ngay dưới đầu trang, phần giới thiệu bản thân là đoạn văn xuôi đầu tiên người đọc gặp, trên một trang thường chỉ được lướt qua trong vài giây. Nó hoặc khiến người đọc dừng lại đọc kỹ hơn, hoặc không. Nhiệm vụ của nó là định hướng cho người đọc chưa biết chức danh, cấp bậc hay lĩnh vực của bạn, bằng ít từ nhất có thể.
Đây không phải một bản tóm tắt thư xin việc thu nhỏ, cũng không phải tiểu sử ngắn. Nó nên nêu sự thật - vị trí, số năm, lĩnh vực trọng tâm - thay vì nhận xét về bản thân. Những từ như "chăm chỉ" hay "nhiệt huyết" đọc như câu lấp chỗ trống chính vì chúng không thể kiểm chứng và xuất hiện ở gần như mọi CV.
Giới thiệu bản thân và mục tiêu nghề nghiệp
Một câu mục tiêu nghề nghiệp kiểu cũ nói về điều bạn muốn: "Mong muốn tìm được vị trí giúp phát triển kỹ năng bản thân." Cách viết này hợp lý ở thời mà hồ sơ giấy có thể gửi đến bất kỳ đâu. Ngày nay, tin tuyển dụng đã nói rõ vị trí bạn đang ứng tuyển, nên một câu như vậy chỉ lặp lại thông tin người đọc đã biết mà không thêm giá trị gì.
Một phần giới thiệu bản thân tốt nên nói bạn mang lại điều gì, dựa trên bằng chứng thay vì mong muốn. Trường hợp một câu kiểu "mục tiêu" vẫn còn giá trị là khi bạn thực sự chuyển ngành: đầu trang cần nêu rõ vị trí đang nhắm tới và thế mạnh có thể chuyển đổi được, vì bản thân quá trình làm việc bên dưới sẽ không tự nói lên điều đó.
Cách viết một phần giới thiệu bản thân thực sự tốt
Ba phần: vị trí công việc cộng với số năm hoặc lĩnh vực, một hoặc hai thế mạnh cụ thể được nêu như một kỹ năng hay phạm vi công việc chứ không phải một tính cách, và - chỉ khi thực sự đúng - một con số cụ thể lấy từ chính công việc, ví dụ quy mô đội nhóm hay quy mô hệ thống. Nếu không có số liệu thật, hãy bỏ hẳn phần này thay vì bịa ra một con số.
Viết phần này sau cùng, sau khi đã hoàn thành phần kinh nghiệm làm việc. Nó nên là bản rút gọn của những gì đã đúng ở phần bên dưới - viết nó trước, khi nội dung đó còn chưa tồn tại, thường chính là nguyên nhân khiến phần giới thiệu trở nên chung chung, thiếu nội dung thật.
Một ví dụ viết lại cụ thể
Một phần giới thiệu yếu: "Chuyên viên chăm chỉ với kỹ năng giao tiếp tốt, mong muốn phát huy kinh nghiệm trong một môi trường năng động." Mọi cụm từ trong câu này có thể mô tả gần như bất kỳ ứng viên nào cho gần như bất kỳ vị trí nào - nó không cho người đọc điều gì để đánh giá hay kiểm chứng.
Một bản viết lại mạnh hơn, cho một ứng viên giả định: "Kỹ sư backend với sáu năm xây dựng hạ tầng thanh toán bằng Node.js và Postgres, gần đây nhất dẫn dắt việc tách một hệ thống monolith thành ba API triển khai độc lập." Câu này nêu rõ lĩnh vực, công nghệ sử dụng, và một tín hiệu về cấp bậc - việc dẫn dắt một dự án chuyển đổi hệ thống - toàn bộ đều là những sự thật người đọc có thể đối chiếu với phần kinh nghiệm ngay bên dưới.
Câu hỏi thường gặp
- Phần giới thiệu bản thân nên dài bao nhiêu?
- Hai đến ba câu, khoảng 50 từ trở xuống - đủ dài để nêu vị trí, kinh nghiệm và một thế mạnh, đủ ngắn để đọc hết trong vài giây mà một lượt đọc lướt CV thực sự dành cho nó.
- Có thể bỏ qua phần này hoàn toàn không?
- Có, với một CV mới ra trường, chưa có nhiều để tóm tắt, khoảng trống đó thường nên dành cho học vấn và các dự án đã làm. Hãy thêm phần giới thiệu bản thân khi đã có một quá trình kinh nghiệm thực sự đáng để rút gọn lại thành vài câu.
- Phần giới thiệu bản thân có nên khác nhau cho mỗi vị trí ứng tuyển không?
- Những thế mạnh bạn chọn nêu lên nên thay đổi theo trọng tâm của từng tin tuyển dụng cụ thể, ngay cả khi các sự thật về bản thân bạn không đổi. Xem hướng dẫn cách viết CV để biết cách điều chỉnh phần còn lại của trang theo cách tương tự.