Ein für den vietnamesischen Arbeitsmarkt erstellter Lebenslauf enthält häufig ein Foto, und der am häufigsten genannte Grund ist schlicht, dass es sich um eine seit Langem bestehende lokale Konvention handelt: Ein Foto ist, zusammen mit einem kurzen Block persönlicher Angaben, ein vertrauter und erwarteter Teil der Kopfzeile eines vietnamesischen Lebenslaufs, anders als in Märkten wie den Vereinigten Staaten, und sein Fehlen kann eher als ungewöhnliche Auslassung wirken denn als bewusste Entscheidung. Dies ist eine häufig beobachtete Einstellungskonvention und keine überprüfte, universelle Regel, und die Praxis variiert weiterhin je nach Arbeitgeber, Branche und danach, ob es sich beim Leser um ein inländisches oder ein multinationales Unternehmen handelt.
Der am häufigsten genannte Grund für die Aufnahme eines Fotos
Ein Foto auf einem vietnamesischen Lebenslauf wird üblicherweise als standardmäßiges, erwartetes Element der Kopfzeile behandelt, nicht als optionale Zusatzoption, ähnlich der Art, wie ein Name oder eine Telefonnummer in vielen anderen Märkten behandelt werden. Die Konvention wird im Allgemeinen einer seit Langem bestehenden lokalen Einstellungsnorm zugeschrieben und nicht einer bestimmten schriftlichen Regel, und sie gilt am beständigsten für inländische vietnamesische Arbeitgeber; ein multinationales Unternehmen, das in Vietnam einstellt, folgt stattdessen möglicherweise einer schlankeren, internationaleren Kopfzeile, sodass es sich lohnt, den konkreten Arbeitgeber oder das Bewerbungsportal zu prüfen, wo diese Information verfügbar ist.
Was sonst noch häufig in der Kopfzeile neben dem Foto steht
Eine vietnamesische Lebenslauf-Kopfzeile kombiniert das Foto häufig mit einem kurzen Block persönlicher Angaben über Name und Kontaktdaten hinaus, etwa Geburtsdatum oder Geschlecht, auf eine Weise, die auf einem für einen Markt wie das Vereinigte Königreich oder Australien erstellten Lebenslauf ungewöhnlich wäre, wo diese Felder üblicherweise weggelassen werden. Nichts davon wird hier als etwas dargestellt, das jeder Arbeitgeber verlangt, da die Praxis tatsächlich variiert, aber es wird verbreitet genug erwartet, dass die Aufnahme für eine Leserin oder einen Leser im Inland kaum ungewöhnlich wirken dürfte, ähnlich wie das vollständige Weglassen von Kontaktdaten fast überall als ungewöhnliche Auslassung wirken würde.
Üblicherweise erwartete Länge
Ein vietnamesischer Lebenslauf wird üblicherweise auf ein, höchstens zwei Seiten begrenzt, ein ähnlicher Bereich wie in vielen anderen Märkten erwartet, und dieselbe allgemeine Überlegung, die in wie man einen Lebenslauf schreibt behandelt wird, die Länge an tatsächlich relevanten Inhalt anzupassen, statt ein Dokument zum Auffüllen einer Seite aufzublähen, gilt hier genauso wie überall sonst. Foto und Block persönlicher Angaben in der Kopfzeile beanspruchen einen Teil dieses begrenzten Platzes, was ein weiterer Grund dafür ist, dass der Rest des Dokuments üblicherweise knapp bleibt, statt zu versuchen, alles unterzubringen, was ein längerer, weniger platzbeschränkter Lebenslauf enthalten könnte.
Wann üblicherweise eine englischsprachige Version verlangt wird
Ein Arbeitgeber, der für eine Position mit internationalen Kunden einstellt, oder das Vietnam-Büro eines multinationalen Unternehmens, verlangt häufig eine englischsprachige Version eines Lebenslaufs neben, oder anstelle, einer vietnamesischen, und diese englische Version folgt üblicherweise einer internationaleren Konvention: Sie kann das Foto beibehalten, da das international ebenfalls nicht ungewöhnlich ist, aber der Block persönlicher Angaben über Kontaktdaten hinaus schrumpft eher in Richtung dessen, was eine internationale Leserin oder ein internationaler Leser erwarten würde. Welche Version, oder welche Mischung an Konventionen, ein bestimmter Arbeitgeber tatsächlich möchte, ist im Allgemeinen eher direkt aus der Stellenausschreibung selbst zu bestätigen, als anzunehmen, dass eine der beiden Konventionen standardmäßig gilt.
Der Vergleich mit einem Markt wie den Vereinigten Staaten
Die Konvention verläuft in einigen anderen Märkten in nahezu entgegengesetzter Richtung. Warum US-Resumes ein Foto weglassen behandelt die dort am häufigsten genannte Begründung für diese andere Norm, wobei die Vermeidung von Voreingenommenheit im frühen Auswahlprozess der dort am häufigsten genannte Grund ist. Keine der beiden Konventionen ist objektiv richtiger als die andere; jede spiegelt wider, was in ihrem eigenen Markt üblicherweise erwartet wird, und genau deshalb ist die Prüfung der Konvention des jeweiligen Zielmarkts wichtiger, als überall, wohin ein Lebenslauf geschickt wird, eine einzige globale Standardannahme anzuwenden.
Beispiel zur Veranschaulichung: eine vietnamesische Lebenslauf-Kopfzeile mit Foto
Beispiel zur Veranschaulichung, keine echte Person. Eine Kopfzeile mit einem kleinen, professionellen Foto oben in der Ecke der Seite, dem vollständigen Namen der Kandidatin oder des Kandidaten darunter in klarer Schrift, gefolgt von einer kompakten Zeile persönlicher Angaben, Geburtsdatum, Telefonnummer und E-Mail, und darunter einer kurzen Zeile, die die Zielposition nennt. Das Layout hält Foto und Block persönlicher Angaben kompakt genug, dass keines der beiden die darunter folgenden Abschnitte Zusammenfassung und Berufserfahrung verdrängt.
Den Lebenslauf selbst auf Vietnamesisch verfassen
CVBuilderKit verfasst Lebenslaufdokumente auf Vietnamesisch, neben jeder anderen Interface-Sprache, die die Website unterstützt, außer Arabisch und Chinesisch, sodass ein für einen vietnamesischen Arbeitgeber erstellter Lebenslauf direkt auf Vietnamesisch verfasst werden kann, statt nur auf Englisch und anschließend separat übersetzt zu werden. Die Wahl der Dokumentsprache ist unabhängig davon, in welcher Sprache die Oberfläche des Editors selbst gerade angezeigt wird.
Ein Foto bleibt in beide Richtungen eine einfache Entscheidung
Ein Profilfoto ist ein optionales Feld in einer CVBuilderKit-Kopfzeile, sodass der Aufbau in Richtung beider Konventionen, einer vietnamesisch geprägten Kopfzeile mit Foto und kompaktem Block persönlicher Angaben, oder einer fotolosen Kopfzeile für einen Markt, in dem ein Foto nicht üblicherweise erwartet wird, einfach bedeutet, dieses Feld auszufüllen oder leer zu lassen, statt sich um ein Layout herumarbeiten zu müssen, das eine der beiden Entscheidungen bereits voraussetzt.
Erstellen Sie Ihren Lebenslauf
Durchsuchen Sie die vollständige Vorlagenauswahl nach einem Layout mit klarer Fotoplatzierung in der Kopfzeile, und erstellen Sie Ihren eigenen Lebenslauf im Editor, wobei Sie den Block persönlicher Angaben kompakt halten, damit er nicht den Rest der Seite verdrängt.