Wie lang sollte ein Lebenslauf sein?

Wann eine Seite richtig ist

Eine Seite ist der Standard für Bewerbungen am Anfang bis in der Mitte der Karriere mit einer Handvoll relevanter Positionen. Die Beschränkung selbst ist nützlich: Sie zwingt Sie, nur die Positionen, Aufzählungspunkte und Kenntnisse zu behalten, die diese konkrete Bewerbung stützen, was meist einen stärkeren Lebenslauf ergibt als einen längeren, weniger selektiven.

Eine Seite ist auch die richtige Länge, wann immer ein platzsparendes zweispaltiges Layout - wie die Compact-Vorlage dieser App - bereits die Arbeit übernimmt, mehr sauber auf die Seite zu bringen, statt Ränder und Schriftgröße zu verkleinern, um eine Passung zu erzwingen, die es gar nicht geben sollte.

Wann zwei Seiten sich lohnen

Zwei Seiten lohnen sich, sobald es wirklich ein Jahrzehnt oder mehr relevanter Positionen zu beschreiben gibt, oder sobald Sie in einem Fachgebiet sind, in dem unterstützendes Detail - eine technische Projektliste, Publikationen, Patente, Vorträge - selbst ein Beleg für das Level ist, auf dem Sie sich bewerben. Die zweite Seite sollte voll von solchem Material sein, nicht von Weißraum oder wiederholten Aufgaben.

Ein Senior- oder Führungslebenslauf läuft aus demselben Grund oft über zwei Seiten: eine längere Karriere mit höherem Verantwortungsbereich ehrlich zu beschreiben, braucht einfach mehr Platz als eine frühe Karriere. Die Länge sollte sich an der tatsächlichen Menge an eigenständigem, relevantem Material orientieren, nicht an einem Ziel, das Sie auffüllen.

Was die richtige Länge tatsächlich beeinflusst

Die Jahre relevanter Erfahrung sind der größte Faktor, aber nicht der einzige. Ein Lebenslauf für einen Karrierewechsel ist oft kürzer, selbst bei zehn Jahren Erfahrung, weil ältere Positionen in einem anderen Fachgebiet für das neue weniger Gewicht haben und auf je eine Zeile verdichtet werden. Ein Fachgebiet, in dem Prüfer unterstützendes Detail erwarten - Forschung, Engineering, Design-Portfolios -, tendiert bei gleichem Senioritätslevel zu größerer Länge.

Auch das Layout wirkt sich darauf aus. Eine dichte zweispaltige Vorlage fasst bei gleicher Schriftgröße merklich mehr Inhalt pro Seite als eine großzügige einspaltige, sodass „wie lang sollte er sein“ und „welche Vorlage“ zusammenhängende statt unabhängige Fragen sind.

Was zuerst gestrichen wird, wenn es zu lang wird

Streichen Sie Positionen, die mehr als etwa zehn bis fünfzehn Jahre zurückliegen, es sei denn, eine bestimmte Position ist für diese Bewerbung direkt relevant. Verdichten statt löschen - eine einzelne Zeile mit Titel, Unternehmen und Daten hält die Zeitlinie lückenlos wirkend, ohne das Detail, das eine ältere, weniger relevante Position nicht mehr braucht.

Streichen Sie aufgaben-wiederholende Aufzählungspunkte, bevor Sie echte Erfolge streichen. Eine Zeile, die nur den Jobtitel in Satzform wiederholt -

- fügt Länge hinzu, ohne Information hinzuzufügen, und ist meist am leichtesten zu entfernen, ohne dass einem Leser etwas Notwendiges fehlt.

Häufig gestellte Fragen

Ist ein zweiseitiger Lebenslauf automatisch schlechter als ein einseitiger?

Nein. Ein vollgestopfter einseitiger Lebenslauf mit winzigen Rändern und zu kleiner Schrift liest sich schlechter als ein sauberer zweiseitiger. Die Länge sollte sich danach richten, wie viel wirklich relevantes Material es zu zeigen gibt, nicht umgekehrt.

Lässt mich ein zweispaltiges Layout mehr unterbringen, ohne auf zwei Seiten zu laufen?

Oft ja - eine Seitenspalte führt Kenntnisse, Qualifikationen oder kurze Listen parallel zur Hauptspalte, statt alles nacheinander zu stapeln. Die Compact-Vorlage hier ist genau um diesen Kompromiss herum aufgebaut.

Sollte der Lebenslauf eines Karrierewechslers länger oder kürzer sein?

Meist kürzer, als die Gesamtjahre an Erfahrung allein vermuten lassen würden, da Positionen im vorherigen Fachgebiet für das neue weniger Beweiskraft haben und auf einzelne Zeilen verdichtet werden, was Platz für das tatsächlich Übertragbare freimacht.

Wie ist es mit einem Curriculum Vitae (CV) statt eines Lebenslaufs?

Ein CV ist ein anderes, meist deutlich längeres Dokument, das hauptsächlich in der Wissenschaft und einigen internationalen Kontexten genutzt wird und Publikationen, Fördermittel und Lehrtätigkeit vollständig auflistet. Dieser Ratgeber behandelt das ein- bis zweiseitige Lebenslaufformat, das für die meisten Branchenpositionen genutzt wird.