Scegli un layout a una colonna quando il contenuto del curriculum è soprattutto narrativo, un'esperienza lavorativa in ordine cronologico inverso che trae vantaggio dalla lettura dall'alto verso il basso senza interruzioni, e scegli un layout a due colonne quando esiste una vera seconda categoria di contenuto, come un elenco di competenze o certificazioni, che si legge meglio accanto alla storia principale piuttosto che interromperla. La scelta dipende da cosa è realmente il contenuto, non da quale layout sembra più moderno a un primo sguardo.
Cosa fa bene un layout a una colonna
Una sola colonna mantiene tutto su un unico percorso di lettura: l'occhio scende dritto lungo la pagina, e non c'è mai da chiedersi cosa leggere dopo. Questo conta soprattutto quando la maggior parte del curriculum è esperienza lavorativa, perché una storia di carriera in ordine cronologico inverso si legge come una storia solo quando nulla la interrompe. Il modello Classic è costruito proprio così: nessuna colonna laterale, ogni sezione impilata nello stesso ordine di lettura che una persona seguirebbe naturalmente.
Cosa fa bene un layout a due colonne
Una seconda colonna si guadagna il suo posto quando il curriculum ha davvero due tipi diversi di contenuto che non appartengono allo stesso flusso di lettura, più comunemente un elenco compatto di competenze o certificazioni accanto a un'esperienza lavorativa più lunga. Il modello Compact colloca proprio questo tipo di contenuto, competenze, livello di padronanza valutato, certificazioni e progetti autonomi, in una colonna laterale, mentre le sezioni narrative, riepilogo ed esperienza, restano nella colonna principale dove si leggono senza interruzioni. Il contenuto laterale diventa un pannello di consultazione rapida invece di qualcosa che il lettore deve leggere in sequenza con tutto il resto.
Esempio illustrativo: lo stesso contenuto in entrambi i layout
Immagina un curriculum con cinque anni di esperienza in ingegneria backend, un breve riepilogo, e un elenco di una dozzina di strumenti e linguaggi. In un layout a una colonna, quell'elenco di competenze sta come blocco a sé tra il riepilogo e l'esperienza lavorativa, letto nello stesso ordine dall'alto verso il basso di tutto il resto, aggiungendo un'altra sezione a piena larghezza da scorrere prima di arrivare agli impieghi veri e propri. In un layout a due colonne, lo stesso elenco si sposta in un pannello laterale stretto accanto all'esperienza lavorativa, visibile a colpo d'occhio per tutto il tempo in cui chi legge esamina gli impieghi, invece di comparire una volta vicino all'inizio e poi essere scorso e dimenticato.
Nessuna delle due versioni è sbagliata. La versione a una colonna tratta l'elenco di competenze come contenuto che merita un momento di attenzione a sé; la versione a due colonne lo tratta come materiale di consultazione pensato per restare tranquillamente in vista mentre la storia principale fa il lavoro di convincere.
Una regola pratica per scegliere
Se ridurre il curriculum a una sola colonna significasse che in realtà nulla cambia posto, perché non c'è mai stata una seconda categoria naturale di contenuto fin dall'inizio, resta su una colonna. Se un layout a due colonne libererebbe davvero spazio spostando un elenco compatto fuori dal flusso di lettura principale, e quell'elenco è abbastanza corto da stare in un pannello stretto senza andare a capo in modo scomodo, vale la pena passare al cambio. Un curriculum fatto soprattutto di un impiego dopo l'altro raramente trae beneficio da una seconda colonna; un curriculum con un elenco di competenze o certificazioni denso e distinto spesso sì.
Cosa controllare dopo aver scelto
Qualunque layout tu scelga, controlla che l'ordine di lettura abbia ancora senso per una persona che scorre il documento velocemente e, separatamente, che resti facile da analizzare per un sistema che legge il testo invece del layout visivo, cosa che un design a due colonne può complicare in modi che una singola colonna non incontra mai. Questa questione di analisi è trattata più nel dettaglio in scrivere un curriculum compatibile con i sistemi di tracciamento dei candidati, e vale la pena leggerlo prima di impegnarsi con una colonna laterale per contenuti che devono davvero essere letti in ordine. Vale anche la pena controllare la lunghezza una volta fissato il layout: un design a due colonne può contenere di più in una pagina rispetto a una singola colonna, il che a volte tenta verso un elenco di competenze più lungo o un riepilogo più lungo di quanto il contenuto richieda davvero, semplicemente perché ora c'è spazio per farlo.
Scegli un layout e costruisci
Nessuno dei due layout è di per sé la scelta predefinita più sicura, dipende da cosa è realmente il contenuto. Confronta un'opzione a una colonna e una a due colonne fianco a fianco nella raccolta completa dei modelli e scegli quella che si adatta alla forma del tuo curriculum.