Adattare un curriculum per un annuncio di lavoro specifico dovrebbe cambiare la riga di riepilogo, l'ordine e l'enfasi di alcune competenze, e quali punti elenco vengono portati in evidenza, non i fatti di fondo della tua esperienza lavorativa. Le date, i datori di lavoro, la formazione, e cosa è realmente accaduto in ogni impiego restano fissi; ciò che cambia è quale di quei fatti veri viene dichiarato per primo e con quali parole, così che le priorità proprie dell'annuncio risultino visibili già nelle prime righe che chi legge vede.
Cosa cambia per un annuncio specifico
La riga di riepilogo è la sezione che dovrebbe cambiare di più, poiché è la parte del curriculum più direttamente rivolta a chi legge in particolare piuttosto che un registro permanente di fatti. Riordinare i punti elenco all'interno di un'esperienza lavorativa in modo che quelli più vicini al linguaggio proprio dell'annuncio vengano per primi, senza inventarne di nuovi, è il cambiamento utile successivo. Anche una sezione di competenze può cambiare enfasi, spostando verso l'alto nell'elenco gli strumenti e le tecnologie nominati dall'annuncio invece di lasciarli dove erano originariamente finiti.
Cosa resta uguale
Titoli professionali, datori di lavoro, date e formazione restano esattamente gli stessi indipendentemente da quale annuncio riguardi il curriculum. Inventare o esagerare una responsabilità per adattarla al linguaggio di un annuncio supera il confine tra adattamento e falsa rappresentazione, ed è anche il tipo di cambiamento più probabile a crollare in un vero colloquio, quando una domanda di approfondimento si aspetta un dettaglio che in realtà non è mai esistito. Un punto elenco può essere riordinato, rienfatizzato, o accorciato, ma il fatto di fondo che descrive non dovrebbe mai cambiare per adattarsi all'annuncio. Anche la struttura generale del curriculum, quali sezioni compaiono e in che ordine, tende a restare fissa tra annunci per lo stesso ruolo target; è il contenuto all'interno di quelle sezioni a flettersi, non la forma del documento stesso.
Esempio illustrativo: riga di riepilogo prima/dopo per un annuncio
Generica: "Ingegnere del software esperto con un background nello sviluppo web e un forte interesse a costruire buoni prodotti."
Adattata a un annuncio che enfatizza il lavoro di affidabilità backend: "Ingegnere backend con esperienza nella costruzione e manutenzione di servizi in produzione, focalizzato sull'affidabilità e su una chiara responsabilità di reperibilità."
Entrambe le frasi descrivono onestamente la stessa persona. La seconda dichiara semplicemente per prima le parti di quella verità a cui l'annuncio tiene, invece di iniziare con la descrizione più generica possibile.
Un processo rapido per adattare senza ricominciare da zero
Leggi l'annuncio una volta per il suo linguaggio proprio, non solo per l'elenco dei requisiti, e annota due o tre frasi che ripete o enfatizza. Riscrivi la riga di riepilogo attorno a quelle due o tre idee, usando il linguaggio proprio dell'annuncio dove corrisponde onestamente al tuo percorso. Poi scorri i punti elenco già presenti nel curriculum in cerca di quelli che parlano già di quelle stesse idee e spostali prima nella loro sezione, senza aggiungere nulla che non fosse già vero prima che quell'annuncio esistesse. L'intero processo richiede pochi minuti una volta che il curriculum stesso è in buono stato, e non richiede mai di toccare le date o il nome del datore di lavoro di un'esperienza lavorativa. Candidarsi a più annunci nella stessa direzione generale di solito significa che gran parte di questo lavoro avviene solo una volta, poiché le stesse due o tre idee di riepilogo spesso servono più di un annuncio in quella direzione.
Correzioni eccessive comuni da evitare
Riscrivere l'intero curriculum per un annuncio, invece di adattare le poche sezioni che dovrebbero davvero cambiare, di solito costa più tempo di quanto renda e rischia di introdurre un'incoerenza tra la nuova formulazione e i fatti sottostanti. Copiare frasi direttamente da una descrizione del lavoro senza verificare che descrivano onestamente la tua esperienza è l'altra correzione eccessiva comune, e il confine tra un adattamento ragionevole e il riempimento di parole chiave è trattato più nel dettaglio in abbinare le parole chiave del tuo curriculum a un annuncio di lavoro. La regola generale su cosa premia davvero un sistema di tracciamento dei candidati è trattata in scrivere un curriculum compatibile con i sistemi di tracciamento dei candidati, e punta nella stessa direzione del consiglio qui dato: pertinenza onesta, non volume.
Adattalo ora
Alcuni cambiamenti onesti e mirati di solito fanno di più per una candidatura specifica di quanto farebbe mai una riscrittura completa. Apri il curriculum nell'editor e inizia dalla riga di riepilogo, la parte che più merita di essere cambiata per prima.