选择一眼就能看清的简历字体，大体上归结为一条经验法则：挑选那个在页面上实际使用的最小字号下依然清晰可读的选项，比如联系方式那一行或者日期区间，而不是页面顶端的姓名，并把这一点当作决定性的测试，而不是哪种字体作为大标题时看起来最出彩。CVBuilderKit提供的是一个固定的小型专业字体集合，而不是一份开放的清单，这大大缩小了选择范围，但同样的小字号测试依然能把值得使用的字体和该避开的字体区分开来。
CVBuilderKit实际提供的选择
编辑器设计面板中的字体选择器，在"字体样式"分组下，提供六种字体：Inter、Rubik、Archivo和Poppins这四种无衬线字体，以及Lora和Source Serif这两种衬线字体。这六种字体没有一种是装饰性或手写体风格的字体；全部都是简历模板和正文文本中常见的那种通用型专业字体，因此这里的选择余地比字体选择在别处可能拥有的余地要窄，决定因素与其说是避开一个明显不合适的选项，不如说是在六个合理的选择当中，哪一种在你自己的具体文档里读起来确实最好。在这几种字体之间切换只作用于当前使用的模板，只改变字体本身，布局、配色和内容都不受影响。
为什么对简历字体来说尺寸比风格更重要
一份简历通常会被浏览几秒钟才会被认真阅读，而大部分这种浏览会落在小号文字上：一行联系方式、一排日期、一行短短叠放在一起的职位名称。一种在大号字号下、比如页面顶端的姓名上看起来自信清晰的字体，一旦同样的字形缩小到日期区间或电话号码实际呈现的尺寸，表现可能会大不相同。在页面上实际使用的最小字号下测试一种字体选择，而不是仅凭标题来判断，能够发现只看标题绝对会漏掉的问题。
一条经验法则：在页面最小字号处测试
在确定字体之前，值得先找到简历上最小的文字块，通常是一行联系方式、一个认证日期，或者一处脚注式的细节，专门检查那一块，而不是姓名或某个板块标题。如果数字彼此之间依然清晰可辨，而那些乍看相似的字母，比如大写字母I、小写字母l和数字1，在这个尺寸下不会混在一起，说明这种字体尽到了它的职责。如果这些内容即使在一块不错的屏幕上都开始让人需要眯眼细看，那就值得试试另外五种选项中的一种，再跑一遍同样的小字号检查后再做决定。
衬线还是无衬线：对简历来说真正的区别在哪里
像Lora或Source Serif这样的衬线字体，读起来往往语气略显传统一些，而像Inter、Rubik、Archivo或Poppins这样的无衬线字体，读起来往往显得更简洁、更现代；这两种印象都不是硬性规则，各行各业都有大量简历把这两类字体都用得很好。在小字号下实际的差别通常在于笔画粗细是否一致：无衬线字形往往在小尺寸下保持较为均匀的笔画粗细，这有助于数字和形状相近的字母保持清晰区分，而衬线字体那些更细的细节在同样尺寸下可能会压缩得更明显一些，尤其是一旦文档用办公室打印机打印出来，而不是在明亮的屏幕上查看的时候。这两种差别都不足以彻底排除某一类字体；这只是又一件值得在页面最小字号处专门检查的事，而不是想当然地认为它不重要。
示例说明：在简历正文字号下比较两种字体
示例说明的对比，同一行联系方式，用两种不同的字体选择，以大致接近简历联系方式那一行实际渲染的字号排版："(555) 019-2231 · jordan.lee@email.com"。用Inter这样的无衬线字体排版，电话号码各段之间的数字和分隔的间隔号在小字号下依然彼此清晰可辨，因为这种字形整体上保持了相当均匀的笔画粗细。用Source Serif这样的衬线字体以相同的小字号排版，同一行字读起来可能略显柔和一些，那些更细的衬线细节一旦打印出来、而不是在明亮的屏幕上查看，会损失一点清晰度，不过依然可以辨认。两个版本都不至于无法阅读，差别其实也相当细微，但这正是那种值得在最终定下来之前做的小字号对比，而不是等简历已经发出去之后才做。
更换字体而不影响其他任何东西
在设计面板"字体样式"分组里切换字体只会改变字体本身；其他所有选择，布局、配色、间距，以及实际内容的每一个字，都会保持原样不变。这让直接拿六种选项中的几种对照你自己的内容试一试，而不是靠一行简短的样例来猜测，成了一种成本很低的定夺方式，因为在比较的过程中，底层文档本身不会有任何损失风险。
立即开始撰写
浏览完整的模板列表，看看每个模板如何把它的默认字体与其布局搭配起来，然后在编辑器中打开你的简历，用你自己的联系方式那一行和日期，试试六种字体选项里的几种，再决定保留哪一种。