现实地说，并排比较三份模板，根据适配度而不是随机抽取来挑选，通常就足以做出一个好的决定。简历模板的作用是清晰地承载内容，并以适合目标岗位的方式呈现，一旦三个候选模板都做到了这一点，再进一步比较大多只会增加犹豫，而不会带来更好的结果。CVBuilderKit提供28套模板，逐一浏览每一套去寻找中意的那一个，比起先从目标岗位和行业通常要求的样式出发、缩小到一小撮符合这个描述的模板、再只在这个候选清单内比较，是一种更慢的选择方式。
真正的问题是适配度，不是数量
一旦把真正的决定框定正确，可用模板的数量本身就无关紧要了：一份模板需要适配目标岗位和简历所承载的内容，而不只是单独看起来好看。一份色彩丰富、作品集风格的布局，和一份朴素的单栏布局，都可能设计得很好，但对某个具体的申请来说仍然是错误的选择，一个是因为对于创意型作品集岗位来说过于朴素，另一个是因为对于法律或金融这类保守领域来说过于大胆。从询问目标读者期望看到什么开始搜索，而不是哪些模板看起来最令人印象深刻，能在任何并排比较真正开始之前，就把现实的候选清单从几十份缩小到一小撮。如果目标岗位所在的领域更传统，为保守行业挑选简历模板专门讨论了这个适配问题的一种具体情形。
每当选项范围很大、而其中许多选项之间的差异很小时，同样的不知所措就会出现；十几份主要在强调色和标题样式上有所不同的单栏模板，其实并不是十几个截然不同的决定，而是同一个关于风格基调的决定，被重复做了十几次。在脑海中按照模板实际代表的那个决定来分组，朴素与醒目、单栏与带侧栏的布局，而不是把每一份都当作独立的选项，才是把一份冗长的目录变成一个简短、真正的选择的关键。
三份模板候选清单法
一个可行的方法：挑一份符合目标行业整体风格基调的模板，保守领域用朴素、结构清晰的模板，创意或不太正式的领域可以稍微醒目一些；再挑一份适合实际内容形状的模板，简历内容较短用单栏布局，技能列表长且多样的人用带侧栏的布局；最后挑一份真正意义上的黑马选项，与前两份稍有不同，以防在填入真实内容后它反而读起来更好。恰好比较这三份、填入真实内容而不是占位文字，通常能很快清楚地看出一个明显的领先者，因为真正重要的差异，可读性、内容在布局中的呈现方式、是否有地方显得拥挤，只有在实际的简历内容进入模板之后才会真正显现出来，而不是靠预览截图。
在缩小范围之前先浏览整个目录，通常对这个方法起反作用而不是帮助，因为孤立地看模板，任何一份里都没有放入你自己的内容，往往会让看起来最精致的那个空壳模板占便宜，而不是真正能容纳你具体简历内容的那一份。候选清单一旦确定，就值得克制住继续添加第四份、第五份候选的冲动；每多加一份模板大多只是增加比较时间，而不会真正提高挑对模板的概率，而候选清单阶段两个选项之间接近的适配度，也很少会因为再加入第三或第四个备选而变得更清晰。
示例说明：为某个岗位挑选的三份模板候选清单
以一位申请中型公司职位的市场协调专员为例，一份示例候选清单：一份朴素的单栏模板，作为安全、易于快速浏览的默认选项；一份带有浅色强调色、标题结构稍微清晰一些的模板，增添一点个性而不显得反常；以及一份双栏布局，用来看看更长的技能和工具列表分到侧栏后是否读起来更好。把同样的简历内容填入这三份模板，并从头到尾阅读每一份，而不是仅凭缩略图判断，通常就足以看出内容实际上更适合哪一份，而不需要再翻看目录中的其余模板。
一旦有了候选清单，真正该比较什么
打开三个候选模板后，值得比较的不是哪一份看起来最漂亮，而是哪一份能让最重要的部分，通常是最近的工作经历或最有力的项目，在第一屏无需滚动就可见，以及哪一份能避免因为较短的内容放进为更长内容设计的布局而留下明显的空白。第二个值得检查的地方是每份模板如何处理简历上最长的单条内容，因为一个用简短、整洁的要点看起来很干净的布局，在遇到稍长一点的条目时仍可能显得拥挤或被截断，而这一点通常用真实内容更容易看出来，而不是靠瞥一眼空白预览就能预判。由于在模板之间切换绝不会丢失简历的任何内容，把全部内容填入三份模板逐一尝试，花费的不过是几分钟而已。
选定一份，然后继续前进
一旦三份模板中有一份在填入真实内容后明显读起来更好，就以那份模板开始，而不是继续浏览下去。模板之后随时都可以更换，不会丢失任何已经写好的内容，所以现在做出的选择并不是永久的决定。