Ein Soft Skill gehört nur dann in den Lebenslauf, wenn eine Leserin ihn nicht bereits aus dem Rest des Dokuments ableiten könnte, und die meisten gängigen Soft Skills, "teamfähig", "belastbar", "gute Kommunikationsfähigkeiten", bestehen diesen Test nicht, weil sie eine Eigenschaft beschreiben statt etwas Überprüfbares, und weil praktisch jede Bewerberin dieselben Eigenschaften für sich beanspruchen würde. Die Soft Skills, die es wert sind, behalten zu werden, sind jene, die ein Stichpunkt an anderer Stelle im Lebenslauf bereits belegt, oder die wenigen, die für die Zielrolle so spezifisch sind, dass ihre bloße Nennung einer Leserin noch etwas Neues sagt.
Warum eine behauptete Eigenschaft so wenig Gewicht trägt
Eine Zeile wie "teamfähig" oder "starke Kommunikationsfähigkeiten" verlangt von einer Leserin, die Behauptung einfach zu glauben, da an der Formulierung selbst nichts überprüfbar ist, und eine Leserin hat keine Möglichkeit, eine Bewerberin, die tatsächlich gut im Team arbeitet, von einer zu unterscheiden, die den Satz eintippte, weil er auf jeder Lebenslauf-Vorlage steht, die sie je gesehen hat. Das ist die eigentliche Kosten einer generischen Soft-Skills-Zeile: nicht, dass sie unehrlich ist, sondern dass sie wertvollen Platz nahe dem Anfang des Lebenslaufs dafür verwendet, etwas zu sagen, das eine Leserin ohnehin schon angenommen hätte.
Ein einfacher Filter für die Auswahl
Ein Soft Skill verdient seinen Platz im Lebenslauf unter einer von zwei Bedingungen. Die erste ist, dass er anderswo im Dokument bereits tatsächlich belegt wird, in diesem Fall ist die ausdrückliche Nennung oft überflüssig, und der Platz ist meist besser genutzt, wenn man das belegte Beispiel für sich selbst sprechen lässt. Die zweite, engere Bedingung ist, dass der Skill so spezifisch und für die Zielrolle relevant ist, dass seine bloße Nennung einer Leserin noch etwas sagt, das sie nicht sicher annehmen könnte.
Zeigen statt behaupten
Die meisten Soft Skills wirken überzeugender, wenn sie innerhalb eines Erfahrungs-Stichpunkts auftauchen statt als eigenständige Zeile, weil ein Stichpunkt Beleg und Eigenschaft gleichzeitig tragen kann, ohne eine Leserin zu bitten, eines von beidem einfach zu glauben. "Leitete eine funktionsübergreifende Gruppe von fünf Personen bei der Neugestaltung des Onboarding-Prozesses" zeigt Führung und Zusammenarbeit, ohne dass die Worte "Führung" oder "Teamplayer" irgendwo vorkommen. Das ist dieselbe Verschiebung, die in Aufgaben in Leistungen im Lebenslauf verwandeln behandelt wird.
Illustratives Beispiel: eine behauptete Eigenschaft, umformuliert in eine gezeigte
Vorher, direkt behauptet: "Starke Kommunikationsfähigkeiten und kooperativer Teamplayer." Nachher, umformuliert, um dieselben Eigenschaften durch das tatsächlich Geschehene zu zeigen: "Präsentierte wöchentliche Projektupdates vor einer gemischten Gruppe aus technischen und nicht-technischen Stakeholdern, passte dabei den Detailgrad für jedes Publikum an, und koordinierte sich täglich mit zwei anderen Teams, um einen gemeinsamen Fahrplan abgestimmt zu halten." Die umformulierte Version verwendet nirgends die Worte "Kommunikator" oder "Teamplayer", doch eine Leserin gewinnt ein klareres, spezifischeres Bild beider Eigenschaften.
Wann eine kurze, eigenständige Soft-Skills-Zeile trotzdem Sinn ergibt
Eine kurze Liste von Soft Skills nahe dem Ende eines Lebenslaufs, statt in jeden Stichpunkt eingewoben, kann für eine Bewerberin mit begrenzter Berufserfahrung, aus der sich Beispiele schöpfen lassen, weiterhin sinnvoll sein, etwa jemanden früh in der Karriere, wo eine kompakte Zeile mit zwei oder drei spezifischen, rollenrelevanten Eigenschaften eine Lücke füllt, die ein noch dünner Erfahrungsabschnitt nicht füllen kann.
Den Abschnitt aufbauen
Wie man einen Lebenslauf schreibt behandelt, wo ein Skills-Abschnitt in die Gesamtstruktur eines Lebenslaufs passt. Wenden Sie denselben Filter auf jeden Soft Skill auf der Seite an: behalten Sie jene, die ein anderer Stichpunkt bereits belegt, behalten Sie die wenigen, die spezifisch genug sind, um eine Leserin wirklich zu informieren, und streichen Sie den Rest.
Erstellen Sie Ihren Lebenslauf
Starten Sie mit einem bestehenden Lebenslauf oder einem leeren Dokument im Editor und prüfen Sie jeden derzeit aufgeführten Soft Skill anhand des obigen zweiteiligen Filters, bevor Sie entscheiden, ob er als behauptete Zeile bleibt, als Beleg in einen Stichpunkt wandert, oder ganz gestrichen wird.