Cuándo una página es lo correcto
Una página es la opción por defecto para solicitudes de inicio a mitad de carrera con uno a unos pocos puestos relevantes. La propia restricción es útil: te obliga a conservar solo los puestos, viñetas y habilidades que respaldan esta solicitud concreta, lo que normalmente produce un currículum más sólido que uno más largo y menos selectivo.
Una página también es la extensión correcta siempre que un diseño de dos columnas eficiente en espacio - como la plantilla Compact de esta aplicación - ya esté haciendo el trabajo de encajar más en la página con limpieza, en lugar de reducir márgenes y tamaño de tipografía para forzar un ajuste que no debería existir.
Cuándo dos páginas se ganan su extensión
Dos páginas se ganan su extensión una vez que genuinamente hay una década o más de puestos relevantes que describir, o una vez que estás en un ámbito donde el detalle de apoyo - una lista de proyectos técnicos, publicaciones, patentes, ponencias - es en sí mismo evidencia del nivel al que te presentas. La segunda página debería estar llena de ese tipo de material, no de espacio en blanco o funciones repetidas.
Un currículum senior o ejecutivo suele ocupar dos páginas por la misma razón de fondo: describir con honestidad una trayectoria más larga y de mayor alcance ocupa más espacio que una de inicio de carrera. La extensión debería seguir la cantidad real de material distinto y relevante, no un objetivo que estás rellenando.
Qué afecta realmente a la extensión correcta
Los años de experiencia relevante son el factor más importante, pero no el único. Un currículum de cambio de carrera suele ser más corto incluso con diez años de experiencia, porque los puestos anteriores en un campo distinto pesan menos para el nuevo y se comprimen a una línea cada uno. Un ámbito donde los revisores esperan detalle de apoyo - investigación, ingeniería, portafolios de diseño - tiende a ser más largo al mismo nivel de antigüedad.
El diseño también influye. Una plantilla densa de dos columnas contiene notablemente más contenido por página que una de una columna más espaciosa con el mismo tamaño de tipografía, así que «cuánto debería durar» y «qué plantilla» son preguntas relacionadas en lugar de independientes.
Qué recortar primero cuando se alarga
Recorta los puestos de hace más de diez o quince años salvo que un puesto concreto sea directamente relevante para esta solicitud. Comprime en lugar de eliminar - una única línea con título, empresa y fechas mantiene la cronología con aspecto continuo, sin el detalle que un puesto más antiguo y menos relevante ya no necesita.
Recorta las viñetas que solo repiten funciones antes de recortar logros reales. Una línea que solo repite el cargo en forma de frase -
“Responsable de las operaciones diarias del equipo de soporte”
- añade extensión sin añadir información, y suele ser lo más fácil de eliminar sin perder nada que el lector necesitara.
Preguntas frecuentes
- ¿Un currículum de dos páginas es automáticamente peor que uno de una página?
- No. Un currículum de una página forzado con márgenes diminutos y tipografía demasiado pequeña se lee peor que uno limpio de dos páginas. La extensión debería seguir la cantidad de material genuinamente relevante que hay que incluir, no al revés.
- ¿Un diseño de dos columnas me permite encajar más sin pasar a dos páginas?
- A menudo sí - una columna lateral lleva habilidades, credenciales o listas cortas en paralelo con la columna principal en lugar de apilarlo todo en secuencia. La plantilla Compact de aquí está construida exactamente en torno a esa compensación.
- ¿Debería ser más largo o más corto el currículum de alguien que cambia de carrera?
- Normalmente más corto de lo que sugerirían por sí solos sus años totales de experiencia, ya que los puestos en el campo anterior pesan menos como evidencia para el nuevo y se comprimen a líneas únicas, lo que libera espacio para lo que sea realmente transferible.
- ¿Y un currículum vitae (CV) en lugar de un resume?
- Un CV es un documento distinto, normalmente mucho más largo, usado principalmente en el mundo académico y en algunos contextos internacionales, que enumera publicaciones, becas e historial docente en detalle. Esta guía cubre el formato de currículum de una o dos páginas usado para la mayoría de los puestos en la industria.