Elige un diseño de una columna cuando el contenido del currículum sea sobre todo narrativo, un historial laboral en orden cronológico inverso que se beneficia de leerse de arriba abajo sin interrupción, y elige un diseño de dos columnas cuando exista una segunda categoría de contenido genuina, como una lista de habilidades o certificaciones, que se lea mejor junto a la historia principal en lugar de interrumpirla. La elección depende de qué es realmente el contenido, no de qué diseño parece más moderno a primera vista.
Qué hace bien un diseño de una columna
Una sola columna mantiene todo en un único recorrido de lectura: el ojo se mueve directamente hacia abajo por la página, y nunca hay duda sobre qué leer a continuación. Eso importa más cuando la mayor parte del currículum es historial laboral, ya que una historia profesional en orden cronológico inverso solo se lee como una historia cuando nada la interrumpe. La plantilla Classic está construida así: sin columna lateral en absoluto, cada sección apilada en el mismo orden de lectura que una persona seguiría de forma natural.
Qué hace bien un diseño de dos columnas
Una segunda columna se gana su lugar cuando el currículum tiene realmente dos tipos diferentes de contenido que no pertenecen al mismo flujo de lectura, lo más común una lista compacta de habilidades o certificaciones junto a un historial laboral más largo. La plantilla Compact coloca exactamente ese tipo de contenido, habilidades, competencia valorada, certificaciones y proyectos independientes, en una columna lateral, mientras que las secciones narrativas, resumen y experiencia, permanecen en la columna principal donde se leen sin interrupción. El contenido lateral se convierte en un panel de referencia rápida en lugar de algo que el lector tenga que leer en secuencia con todo lo demás.
Ejemplo ilustrativo: el mismo contenido en ambos diseños
Imagina un currículum con cinco años de experiencia en ingeniería backend, un resumen breve y una lista de una docena de herramientas y lenguajes. En un diseño de una columna, esa lista de habilidades se sitúa como su propio bloque entre el resumen y el historial laboral, leída en el mismo orden de arriba abajo que todo lo demás, añadiendo una sección más de ancho completo que el lector tiene que recorrer antes de llegar a los puestos en sí. En un diseño de dos columnas, la misma lista se traslada a un panel lateral estrecho junto al historial laboral, visible de un vistazo todo el tiempo mientras el lector recorre los puestos, en lugar de aparecer una vez cerca del principio y luego quedar desplazada y olvidada.
Ninguna de las dos versiones está equivocada. La versión de una columna trata la lista de habilidades como contenido que merece un momento de atención propio; la versión de dos columnas la trata como material de referencia pensado para permanecer tranquilamente a la vista mientras la historia principal hace el trabajo de convencer.
Una regla práctica para elegir
Si reducir el currículum a una sola columna significara que en realidad nada se mueve, porque nunca hubo una segunda categoría natural de contenido para empezar, quédate con una columna. Si un diseño de dos columnas liberaría realmente espacio al sacar una lista compacta del flujo de lectura principal, y esa lista es lo bastante corta para caber en un panel estrecho sin saltos de línea incómodos, vale la pena el cambio. Un currículum que es sobre todo un puesto tras otro rara vez se beneficia de una segunda columna; un currículum con una lista de habilidades o certificaciones densa y distinta a menudo sí.
Qué comprobar después de elegir
Sea cual sea el diseño que elijas, comprueba que el orden de lectura sigue teniendo sentido para una persona que lo ojea y, por separado, que sigue siendo fácil de analizar para un sistema que lee el texto en lugar del diseño visual, algo que un diseño de dos columnas puede complicar de formas que una sola columna nunca enfrenta. Esa cuestión de análisis se explica con más detalle en escribir un currículum compatible con sistemas de seguimiento de candidatos, y vale la pena leerlo antes de comprometerse con una columna lateral para contenido que realmente necesita leerse en orden. También vale la pena comprobar la extensión una vez fijado el diseño: un diseño de dos columnas puede caber más en una página que una sola columna, lo que a veces tienta a una lista de habilidades más larga o un resumen más largo de lo que el contenido realmente necesita, simplemente porque ahora hay espacio para ello.
Elige un diseño y construye
Ningún diseño es por sí solo la opción por defecto más segura, depende de qué es realmente el contenido. Compara una opción de una columna y otra de dos columnas una junto a otra en el catálogo completo de plantillas y elige la que se ajuste a la forma de tu propio currículum.