CV chuẩn bị cho thị trường việc làm Việt Nam thường bao gồm ảnh, và lý do được nhắc đến nhiều nhất đơn giản là vì đó là một quy ước lâu đời tại địa phương: một tấm ảnh, cùng với một khối thông tin cá nhân ngắn gọn, là phần quen thuộc và được kỳ vọng của phần đầu một CV Việt Nam theo cách khác với các thị trường như Hoa Kỳ, và việc bỏ ảnh có thể bị coi là một thiếu sót bất thường hơn là một lựa chọn có cân nhắc. Đây là một quy ước tuyển dụng thường được quan sát thấy chứ không phải một quy tắc phổ quát đã được xác minh, và thực tế vẫn khác nhau tùy theo nhà tuyển dụng, ngành nghề, và liệu người đọc là công ty trong nước hay đa quốc gia.
Lý do thường được nhắc đến khi đưa ảnh vào
Ảnh trên một CV Việt Nam thường được coi là một yếu tố tiêu chuẩn, được kỳ vọng của phần đầu CV chứ không phải một phần tùy chọn thêm vào, gần giống với cách tên hay số điện thoại được đối xử ở nhiều thị trường khác. Quy ước này thường được cho là bắt nguồn từ một chuẩn mực tuyển dụng lâu đời tại địa phương chứ không phải một quy tắc thành văn cụ thể, và nó đúng nhất quán nhất đối với các nhà tuyển dụng Việt Nam trong nước; một công ty đa quốc gia tuyển dụng tại Việt Nam có thể theo một phần đầu gọn hơn, mang tính quốc tế hơn thay vào đó, vì vậy việc kiểm tra nhà tuyển dụng cụ thể hoặc cổng ứng tuyển là điều đáng làm khi có thông tin đó.
Những gì khác thường xuất hiện trong phần đầu bên cạnh ảnh
Phần đầu CV Việt Nam thường đi kèm ảnh với một khối thông tin cá nhân ngắn gọn ngoài tên và thông tin liên hệ, chẳng hạn ngày sinh hoặc giới tính, theo cách sẽ bất thường trên một CV chuẩn bị cho thị trường như Anh hay Úc, nơi những trường đó thường bị bỏ đi. Không có điều gì trong số này được trình bày ở đây như một điều mọi nhà tuyển dụng yêu cầu, vì thực tế vẫn khác nhau, nhưng nó được kỳ vọng đủ phổ biến để việc đưa vào khó mà bị coi là bất thường đối với một người đọc trong nước, gần giống như việc bỏ hoàn toàn thông tin liên hệ sẽ đọc như một thiếu sót bất thường ở gần như mọi nơi.
Độ dài thường được kỳ vọng
Một CV Việt Nam thường được giữ ở một, hoặc nhiều nhất là hai trang, một phạm vi tương tự với những gì nhiều thị trường khác kỳ vọng, và cùng nhận định chung được nói đến trong cách viết CV về việc khớp độ dài với nội dung thực sự liên quan, thay vì làm đầy tài liệu cho đủ trang, áp dụng ở đây cũng như ở mọi nơi khác. Phần ảnh và khối thông tin cá nhân ở đầu trang chiếm một phần không gian hạn chế đó, đó là một lý do nữa khiến phần còn lại của tài liệu thường giữ ngắn gọn thay vì cố nhét vào mọi thứ mà một CV dài hơn, ít bị giới hạn không gian hơn có thể chứa.
Khi nào một phiên bản tiếng Anh thường được yêu cầu
Một nhà tuyển dụng đang tuyển cho vị trí có khách hàng quốc tế, hoặc văn phòng Việt Nam của một công ty đa quốc gia, thường yêu cầu một phiên bản CV bằng tiếng Anh song song, hoặc thay vì, phiên bản tiếng Việt, và phiên bản tiếng Anh đó thường theo một quy ước mang tính quốc tế hơn: nó vẫn có thể giữ ảnh, vì điều đó cũng không bất thường ở quốc tế, nhưng khối thông tin cá nhân ngoài thông tin liên hệ có khả năng thu nhỏ lại hướng về những gì một người đọc quốc tế kỳ vọng. Phiên bản nào, hoặc sự kết hợp quy ước nào, một nhà tuyển dụng cụ thể thực sự muốn thường đáng để xác nhận từ chính bài đăng tuyển dụng hơn là giả định rằng một trong hai quy ước áp dụng theo mặc định.
So sánh với một thị trường như Hoa Kỳ
Quy ước này chạy theo hướng gần như ngược lại ở một số thị trường khác. Bài vì sao resume Mỹ thường bỏ ảnh nói đến lý do thường được nhắc đến đằng sau chuẩn mực khác biệt đó, việc tránh thiên vị trong giai đoạn sàng lọc đầu tiên là lý do được nhắc đến nhiều nhất ở đó. Không quy ước nào khách quan đúng hơn quy ước kia; mỗi quy ước phản ánh những gì thường được kỳ vọng ở thị trường riêng của nó, đó chính xác là lý do việc kiểm tra quy ước của thị trường mục tiêu quan trọng hơn việc áp dụng một mặc định toàn cầu ở khắp mọi nơi mà một CV được gửi đến.
Ví dụ minh họa: phần đầu CV Việt Nam có ảnh
Ví dụ minh họa, không phải một người thật. Một phần đầu với một tấm ảnh nhỏ, chuyên nghiệp đặt ở góc trên của trang, tên đầy đủ của ứng viên bên dưới bằng phông chữ rõ ràng, tiếp theo là một dòng gọn gàng thông tin cá nhân, ngày sinh, số điện thoại và email, và một dòng ngắn nêu vị trí mục tiêu bên dưới đó. Bố cục giữ ảnh và khối thông tin cá nhân đủ gọn để không lấn át phần tóm tắt và kinh nghiệm theo sau bên dưới.
Viết CV bằng tiếng Việt
CVBuilderKit viết tài liệu CV bằng tiếng Việt, cùng với mọi ngôn ngữ giao diện khác mà trang web hỗ trợ ngoại trừ tiếng Ả Rập và tiếng Trung, vì vậy một CV chuẩn bị cho nhà tuyển dụng Việt Nam có thể được viết trực tiếp bằng tiếng Việt thay vì chỉ bằng tiếng Anh rồi dịch riêng sau đó. Việc chọn ngôn ngữ của tài liệu độc lập với ngôn ngữ nào mà giao diện của trình tạo đang hiển thị vào lúc đó.
Ảnh vẫn là một lựa chọn đơn giản theo cả hai hướng
Ảnh hồ sơ là một trường tùy chọn trên phần đầu CVBuilderKit, vì vậy việc xây dựng theo một trong hai quy ước, một phần đầu kiểu Việt Nam có ảnh và khối thông tin cá nhân gọn gàng, hoặc một phần đầu không ảnh phù hợp với thị trường nơi ảnh không thường được kỳ vọng, đơn giản chỉ là điền vào trường đó hoặc để trống, thay vì phải xoay quanh một bố cục giả định trước một trong hai lựa chọn.
Bắt đầu tạo CV của bạn
Duyệt toàn bộ bộ sưu tập mẫu để tìm một bố cục có vị trí ảnh rõ ràng ở phần đầu, và xây dựng CV của riêng bạn trong trình tạo CV, giữ khối thông tin cá nhân gọn gàng để nó không lấn át phần còn lại của trang.