Yn realistig, mae cymharu tri thempled ochr yn ochr, wedi'u dewis am eu bod yn addas yn hytrach na'u tynnu ar hap, fel arfer yn ddigon i wneud penderfyniad da. Gwaith templed CV yw dal y cynnwys yn glir a darllen yn briodol ar gyfer y rôl darged, ac unwaith y bydd tri ymgeisydd yn bodloni hynny, mae cymharu pellach yn bennaf yn ychwanegu ansicrwydd yn hytrach na chanlyniad gwell. Mae CVBuilderKit yn cynnig 28 templed, ac mae sgrolio drwy bob un ohonynt yn chwilio am ffefryn yn ffordd arafach o ddewis na dechrau gyda'r hyn y mae'r rôl a'r diwydiant targed fel arfer yn galw amdano, culhau i ddyrnaid byr sy'n ffitio'r disgrifiad hwnnw, a chymharu dim ond o fewn y rhestr fer honno.
Y cwestiwn go iawn yw addasrwydd, nid maint
Mae nifer y templedi sydd ar gael yn ddiystyr unwaith y bydd y penderfyniad go iawn wedi'i fframio'n gywir: mae angen i dempled ffitio'r rôl darged a'r cynnwys y mae'r CV yn ei ddal, nid dim ond edrych yn dda ar ei ben ei hun. Gall cynllun lliwgar, arddull portffolio, a chynllun un golofn plaen fod y ddau wedi'u dylunio'n dda a dal i fod y dewis anghywir ar gyfer cais penodol, un am ei fod yn rhy ddiymhongar ar gyfer rôl portffolio creadigol a'r llall am ei fod yn rhy fentrus ar gyfer maes ceidwadol fel y gyfraith neu gyllid. Mae dechrau'r chwiliad drwy ofyn beth mae'r darllenydd targed yn disgwyl ei weld, yn hytrach na pha dempledi sy'n edrych fwyaf trawiadol, yn torri'r rhestr fer realistig o ddegau i ddyrnaid cyn i unrhyw gymhariaeth ochr yn ochr hyd yn oed ddechrau. Mae "Dewis templed CV ar gyfer diwydiant ceidwadol" yn ymdrin ag un fersiwn benodol o'r cwestiwn addasrwydd hwnnw os yw'r rôl darged mewn maes mwy traddodiadol.
Mae'r un teimlad o gael eich llethu'n ymddangos pryd bynnag y bydd maes y dewisiadau'n fawr a'r gwahaniaethau rhwng llawer ohonynt yn fach; nid yw dwsin o dempledi un golofn sy'n wahanol yn bennaf mewn lliw acen ac arddull pennawd mewn gwirionedd yn ddwsin o benderfyniadau gwahanol, un penderfyniad ydynt, ynghylch tôn, wedi'i wneud ddwsin o weithiau. Grwpio templedi yn feddyliol yn ôl y penderfyniad y maent yn ei gynrychioli mewn gwirionedd, plaen yn erbyn nodedig, un golofn yn erbyn cynllun â phanel ochr, yn hytrach na thrin pob un fel dewis ar wahân, dyna sy'n troi catalog hir yn ddewis byr, dilys.
Dull rhestr fer o dri thempled
Dull ymarferol: dewiswch un templed sy'n cyd-fynd â thôn gyffredinol y diwydiant targed, yn blaen ac yn strwythuredig ar gyfer meysydd ceidwadol, ychydig yn fwy nodedig ar gyfer rhai creadigol neu lai ffurfiol; un sy'n addas i siâp y cynnwys go iawn, cynllun un golofn ar gyfer CV byrrach, cynllun â cholofn ochr i rywun â rhestr sgiliau hir, amrywiol; ac un cerdyn gwyllt gwirioneddol sy'n ymadael ychydig o'r ddau gyntaf, rhag ofn iddo droi allan i ddarllen yn well unwaith y bydd cynnwys go iawn wedi'i roi i mewn. Mae cymharu'r union dri hynny, wedi'u llenwi â chynnwys go iawn yn hytrach na thestun lle-ddal, fel arfer yn dod ag arweinydd clir i'r amlwg yn gyflym, oherwydd nid yw'r gwahaniaethau sy'n bwysig, darllenadwyedd, sut mae'r cynnwys yn eistedd o fewn y cynllun, a yw unrhyw beth yn edrych yn gyfyng, ond yn dod i'r amlwg mewn gwirionedd unwaith y bydd y CV go iawn y tu mewn i'r templed yn hytrach na llun sgrin rhagolwg.
Mae pori drwy'r catalog llawn cyn culhau fel arfer yn gweithio yn erbyn y dull hwn yn hytrach na o'i blaid, oherwydd mae edrych ar dempledi ar wahân, heb eich cynnwys eich hun y tu mewn i unrhyw un ohonynt, yn tueddu i wobrwyo pa bynnag un sy'n edrych fwyaf caboledig fel cragen wag yn hytrach na pha un fydd yn dal eich CV penodol yn dda mewn gwirionedd. Mae'n werth gwrthsefyll y demtasiwn i barhau i ychwanegu pedwerydd neu bumed ymgeisydd unwaith y bydd y rhestr fer wedi'i gosod; mae pob templed ychwanegol yn bennaf yn ychwanegu amser cymharu yn hytrach na gwella'r siawns o ddewis yr un iawn yn ystyrlon, ac anaml y mae addasrwydd oedd yn agos rhwng dau ddewis ar gam y rhestr fer yn dod yn gliriach wrth daflu trydydd neu bedwerydd dewis arall i mewn.
Enghraifft eglurhaol: rhestr fer o dri thempled ar gyfer un rôl
Ar gyfer cydgysylltydd marchnata sy'n gwneud cais i gwmnïau canolig eu maint, rhestr fer eglurhaol: un templed un golofn plaen ar gyfer dewis diofyn diogel, hawdd ei sganio; un templed â lliw acen ysgafn a phennawd ychydig yn fwy strwythuredig ar gyfer ychydig o bersonoliaeth heb edrych yn anarferol; ac un cynllun dwy golofn i weld a yw rhestr sgiliau ac offer hwy yn darllen yn well wedi'i rhannu'n banel ochr. Mae llenwi'r tri gyda'r un cynnwys CV a darllen pob un o'r brig, yn hytrach na barnu bawdluniau, fel arfer yn ddigon i weld ym mha un mae'r cynnwys yn eistedd yn dda go iawn, heb fod angen edrych drwy weddill y catalog.
Beth i'w gymharu go iawn unwaith y bydd gennych restr fer
Gyda thri ymgeisydd ar agor, nid pa un sy'n edrych brydferthaf yw'r gymhariaeth sy'n werth ei gwneud ond pa un sy'n cadw'r adran bwysicaf, fel arfer y rôl fwyaf diweddar neu'r prosiect cryfaf, yn weladwy heb sgrolio ar y sgrin gyntaf, a pha un sy'n osgoi gadael bwlch amlwg wag a achosir gan gynnwys byr yn eistedd mewn cynllun wedi'i ddylunio ar gyfer rhywbeth hwy. Mae ail wiriad gwerth chweil yn edrych ar sut mae pob templed yn trin y cofnod sengl hwyaf ar y CV, gan y gall cynllun sy'n edrych yn daclus gyda phwyntiau bwled byr, taclus barhau i orlenwi neu dorri cofnod sydd ychydig yn hwy, ac mae hynny fel arfer yn haws ei weld gyda chynnwys go iawn na'i ragweld o gip ar ragolwg gwag. Gan nad yw "newid rhwng templedi byth yn colli unrhyw gynnwys o'r CV", nid yw treial y tri gyda'r cynnwys llawn wedi'i lenwi ond yn costio ychydig funudau.
Dewiswch un a symud ymlaen
Unwaith y bydd un o'r tri yn amlwg yn darllen yn well gyda chynnwys go iawn y tu mewn iddo, dechreuwch gyda'r templed hwnnw yn hytrach na pharhau i bori. Gellir newid templed bob amser yn ddiweddarach heb golli dim byd sydd eisoes wedi'i ysgrifennu, felly nid yw'r dewis a wneir nawr yn un parhaol.