Dylai teilwra CV ar gyfer un hysbyseb swydd benodol newid y llinell grynodeb, trefn a phwyslais ychydig sgiliau, a pha bwyntiau bwled sy'n cael eu tynnu ymlaen, nid ffeithiau sylfaenol eich hanes gwaith. Mae dyddiadau, cyflogwyr, addysg, a'r hyn a ddigwyddodd go iawn ym mhob swydd yn aros yn sefydlog; yr hyn sy'n symud yw pa un o'r ffeithiau gwir hynny sy'n cael ei nodi'n gyntaf a pha eiriau a ddefnyddir, fel bod blaenoriaethau'r hysbyseb ei hun yn weladwy yn y llinellau cyntaf y mae darllenydd yn eu gweld.
Beth sy'n newid ar gyfer hysbyseb benodol
Y llinell grynodeb yw'r adran ddylai newid fwyaf, gan mai hi yw'r rhan o'r CV sydd wedi'i hanelu fwyaf uniongyrchol at ddarllenydd penodol yn hytrach na chofnod ffeithiau parhaol. Ailrannu pwyntiau bwled o fewn mynediad swydd fel bod y rhai agosaf at iaith ei hun yr hysbyseb yn dod gyntaf, heb ddyfeisio rhai newydd, yw'r newid defnyddiol nesaf. Gall adran sgiliau newid pwyslais hefyd, gan symud yr offer a'r technolegau y mae'r hysbyseb yn eu henwi tuag at frig y rhestr yn hytrach na'u gadael lle y glaniasant yn wreiddiol.
Beth sy'n aros yr un fath
Mae teitlau swyddi, cyflogwyr, dyddiadau, ac addysg yn aros yn union yr un fath ni waeth pa hysbyseb y mae'r CV yn mynd ati. Mae dyfeisio neu orliwio cyfrifoldeb i baru ag iaith hysbyseb yn croesi'r ffin rhwng teilwra a chamgynrychioli, ac mae hefyd yn fath o newid sy'n fwyaf tebygol o chwalu mewn cyfweliad go iawn, pan fo cwestiwn dilynol yn disgwyl manylyn na fu erioed yn bodoli mewn gwirionedd. Gellir ailrannu, ail-bwysleisio, neu dorri pwynt bwled, ond ni ddylai'r ffaith sylfaenol y mae'n ei disgrifio newid byth i ffitio'r hysbyseb. Mae strwythur cyffredinol y CV, pa adrannau sy'n ymddangos a pha drefn, hefyd yn tueddu i aros yn sefydlog ar draws hysbysebion ar gyfer yr un rôl darged; y cynnwys y tu mewn i'r adrannau hynny sy'n hyblyg, nid siâp y ddogfen ei hun.
Enghraifft eglurhaol: llinell grynodeb cyn/wedyn ar gyfer un hysbyseb
Generig: "Peiriannydd meddalwedd profiadol gyda chefndir mewn datblygu gwe a diddordeb cryf mewn adeiladu cynhyrchion da."
Wedi'i deilwra i hysbyseb sy'n pwysleisio gwaith dibynadwyedd backend: "Peiriannydd backend gyda phrofiad o adeiladu a chynnal gwasanaethau cynhyrchu, wedi'i ganolbwyntio ar ddibynadwyedd a pherchnogaeth glir ar-alwad."
Mae'r ddau frawddeg yn disgrifio'r un person yn onest. Mae'r ail yn syml yn nodi'n gyntaf y rhannau hynny o'r gwirionedd sydd o bwys i'r hysbyseb, yn hytrach na dechrau gyda'r disgrifiad mwyaf cyffredinol posibl.
Proses gyflym ar gyfer teilwra heb ddechrau eto
Darllenwch yr hysbyseb unwaith am ei iaith ei hun, nid dim ond ei rhestr o ofynion, a nodwch ddau neu dri chymal y mae'n eu hailadrodd neu'n eu pwysleisio. Ailysgrifennwch y llinell grynodeb o amgylch y ddau neu dri syniad hynny, gan ddefnyddio geiriad ei hun yr hysbyseb lle mae'n paru'n onest â'ch cefndir. Yna sganiwch y pwyntiau bwled sydd eisoes yn y CV am rai sydd eisoes yn siarad am yr un syniadau hynny a'u symud yn gynharach yn eu hadran, heb ychwanegu dim nad oedd eisoes yn wir cyn i'r hysbyseb honno fodoli. Mae'r broses gyfan honno'n cymryd ychydig funudau unwaith y bydd y CV ei hun mewn cyflwr da, ac nid yw byth yn gofyn am gyffwrdd â dyddiadau na henw cyflogwr mynediad swydd. Mae ymgeisio am sawl hysbyseb yn yr un cyfeiriad cyffredinol fel arfer yn golygu mai dim ond unwaith y mae'r rhan fwyaf o'r gwaith hwn yn digwydd, gan fod yr un ddau neu dri syniad crynodeb yn aml yn gwasanaethu mwy nag un hysbyseb yn y cyfeiriad hwnnw.
Camgymeriadau gordroi cyffredin i'w hosgoi
Mae ailysgrifennu'r CV cyfan ar gyfer un hysbyseb, yn hytrach nag addasu'r ychydig adrannau ddylai newid mewn gwirionedd, fel arfer yn costio mwy o amser nag y mae'n ei ddychwelyd ac yn peryglu cyflwyno anghysondeb rhwng y geiriad newydd a'r ffeithiau oddi tano. Copïo cymalau'n uniongyrchol o ddisgrifiad swydd heb wirio eu bod yn disgrifio'ch profiad eich hun yn onest yw'r gordroi cyffredin arall, ac mae'r llinell rhwng teilwra rhesymol a stwffio geiriau allweddol wedi'i chwmpasu'n fanylach yn paru geiriau allweddol eich CV i ddisgrifiad swydd. Mae'r rheol gyffredinol am beth y mae system olrhain ymgeiswyr yn ei wobrwyo mewn gwirionedd wedi'i chwmpasu yn ysgrifennu CV cyfeillgar i systemau olrhain ymgeiswyr, ac mae'n pwyntio i'r un cyfeiriad â'r cyngor yma: perthnasedd gonest, nid cyfaint.
Teilwrwch ef nawr
Mae ychydig o newidiadau gonest, wedi'u targedu fel arfer yn gwneud mwy dros un cais penodol na fyddai ailysgrifennu llawn byth yn ei wneud. Agorwch y CV yn y golygydd a dechreuwch gyda'r llinell grynodeb, y rhan sydd fwyaf haeddiannol o gael ei newid yn gyntaf.