Mae rhai hysbysebion swydd ar gyfer marchnad Canada yn gofyn i ymgeisydd gyflwyno CV yn Saesneg a Ffrangeg, neu'n nodi bod ymgeiswyr dwyieithog yn cael eu ffafrio, yn amlaf ar gyfer rolau sy'n gysylltiedig â llywodraeth ffederal neu wedi'u lleoli yn Quebec, a'r rheswm ymarferol a roddir yn gyffredin yw bod y cyflogwr neu'r rôl ei hun yn gweithredu ar draws y ddwy iaith bob dydd, felly mae CV sy'n dangos ysgrifennu cyfforddus yn Saesneg a Ffrangeg yn cael ei drin fel tystiolaeth uniongyrchol o sgil y mae'r swydd yn wir yn gofyn amdano. Mae hwn yn batrwm a welir yn gyffredin yn hytrach na rheol sy'n berthnasol i bob cyflogwr Canadaidd neu bob talaith, ac ni ddylid darllen dim yma fel datganiad am gyfraith Canada na pholisi recriwtio cyflogwr penodol.
Beth mae "CV dwyieithog" yn ei olygu'n gyffredin mewn hysbyseb swydd Canadaidd
Nid yw hysbyseb sy'n gofyn am CV dwyieithog fel arfer yn gofyn am un ddogfen lle mae'r ddwy iaith yn cael eu cymysgu baragraff wrth baragraff; caiff ei ddeall yn fwy cyffredin fel cais am wir hyfedredd ysgrifenedig yn y ddwy iaith, wedi'i ddangos drwy allu cynhyrchu CV cyflawn, proffesiynol ym mhob un yn hytrach nag un fersiwn hybrid. Mae'n werth gwirio beth mae hysbyseb benodol yn ei ddisgwyl yn union yn seiliedig ar ei eiriad ei hun yn hytrach na thybio, gan fod rhai'n gofyn yn benodol am ddwy ddogfen ar wahân, mae eraill dim ond yn gofyn i'r ymgeisydd gadarnhau hyfedredd dwyieithog ac yn gadael fformat y CV yn agored.
Ble mae'r cais hwn yn ymddangos yn fwy cyffredin
Gwelir y math hwn o gais yn fwy cyffredin ar gyfer rolau sy'n gysylltiedig â llywodraeth ffederal, lle mae gwasanaeth dwyieithog yn aml yn rhan benodol o'r rôl ei hun, ac ar gyfer rolau wedi'u lleoli yn Quebec, lle mae Ffrangeg yn gyffredin yn brif iaith waith ac mae hyfedredd Saesneg yn aml yn fantais ychwanegol yn hytrach na'r safon. Y tu allan i'r ddau gyd-destun hynny, mae cais am CV dwyieithog yn llai cyffredin ond mae'n dal i ymddangos gyda chyflogwyr unigol y mae eu gweithrediadau eu hunain yn wir yn rhychwantu'r ddwy iaith, sefydliad â swyddfeydd neu gwsmeriaid yn y ddau ranbarth Saesneg a Ffrangeg eu hiaith, er enghraifft, felly mae'r rheswm sylfaenol yn tueddu i ddilyn anghenion iaith gwirioneddol y rôl yn hytrach nag un disgwyliad cenedlaethol.
Un ddogfen ar gyfer pob iaith, nid un ddogfen gymysg
Lle mae dwy iaith wir yn cael eu disgwyl, mae CV wedi'i ysgrifennu'n gyfan gwbl yn Saesneg ac un ar wahân wedi'i ysgrifennu'n gyfan gwbl yn Ffrangeg fel arfer yn darllen yn well nag un ddogfen sy'n cymysgu'r ddwy iaith o fewn yr un adrannau, gan fod dogfen gymysg yn anos i'r ddau fath o ddarllenydd sganio'n gyflym ac fe all ddarllen fel un heb ei orffen yn hytrach na dwyieithog yn fwriadol. Gellir ysgrifennu dogfennau CV CVBuilderKit ei hun yn Ffrangeg yn ogystal â Saesneg, ochr yn ochr â phob iaith rhyngwyneb arall ac eithrio Arabeg a Tsieinëeg, ac mae iaith cynnwys CV yn annibynnol ar ba iaith y mae rhyngwyneb y wefan wedi'i osod iddi, felly nid yw ysgrifennu fersiwn lawn ym mhob iaith yn gofyn am newid iaith arddangos y bildiwr ei hun.
Cadw'r ddau fersiwn yn gyfredol ar yr un pryd
Unwaith y bydd dau fersiwn iaith yn bodoli, maen nhw'n ddwy ddogfen ar wahân y mae angen eu diweddaru bob tro y bydd rhywbeth yn newid ar y CV sylfaenol, rôl newydd, prosiect wedi'i orffen, sgil wedi'i diweddaru, yn hytrach nag un ddogfen sy'n aros yn gydamserol yn awtomatig â'r llall. Mae trin un fersiwn fel y ffynhonnell a chyfieithu newid i'r ail fersiwn yn fuan ar ôl ei wneud, yn hytrach na gadael i'r ddau wyro am fisoedd, yn eu cadw rhag llithro allan o gam â'i gilydd yn dawel, sy'n bwysig fwyaf yn union pan fydd cyflogwr yn dod i gymharu'r ddau fersiwn ochr yn ochr.
Enwi lefel eich iaith yn onest
Lle mae hysbyseb yn gofyn am hyfedredd dwyieithog yn uniongyrchol, mae disgrifio'r lefel wirioneddol yn onest, ysgrifennu proffesiynol cyfforddus, sgwrsiol ond ddim yn rhugl mewn ysgrifennu busnes, rhuglder brodorol, yn bwysicach nag ymgymryd yn ddiofyn â'r label mwyaf trawiadol sydd ar gael. Mae CV wedi'i ysgrifennu'n gyfan gwbl yn Ffrangeg yn dangos hyfedredd ysgrifenedig gwirioneddol ar ei ben ei hun, sy'n arwydd cryfach nag unrhyw ansoddair unigol sy'n disgrifio'r hyfedredd hwnnw, ond lle mae hysbyseb hefyd yn gofyn i ymgeisydd hunanraddio eu lefel llafar neu ysgrifenedig yn uniongyrchol, mae ateb gonest yn dal dŵr mewn cyfweliad a gynhelir yn yr iaith honno mewn ffordd na fydd ateb wedi'i chwyddo yn ei wneud.
Enghraifft eglurhaol: dau CV unigiaith ar gyfer un ymgeisydd
Enghraifft eglurhaol. Mae ymgeisydd sy'n ymgeisio am rôl sy'n gysylltiedig â'r ffederal yn Quebec yn paratoi dau CV: un wedi'i ysgrifennu'n gyfan gwbl yn Ffrangeg, yn cwmpasu'r un hanes gwaith, addysg a sgiliau, wedi'i eirio'n naturiol yn hytrach na'i gyfieithu air am air, ac ail un wedi'i ysgrifennu'n gyfan gwbl yn Saesneg yn cwmpasu cynnwys hunfath. Mae'r ddau'n rhestru'r un dyddiadau a chyflogwyr, mae'r ddau'n cael eu diweddaru'r un wythnos ar ôl ychwanegu tystysgrif newydd, ac nid yw'r naill na'r llall yn cymysgu'r iaith arall i mewn i'w hadrannau eu hunain ar unrhyw adeg.
Adeiladu'r ddau fersiwn heb ddechrau o'r dechrau ddwywaith
Nid oes angen i adeiladu fersiwn yn yr ail iaith ddechrau o dudalen wag; mae'r strwythur, trefn yr adrannau a'r ffeithiau sylfaenol eisoes yn bodoli yn y fersiwn cyntaf, a'r gwaith yw cyfieithu'r geiriad i iaith naturiol, broffesiynol yn yr ail iaith yn hytrach nag ailfeddwl y ddogfen o'r dechrau. Mae pa mor hir y dylai CV fod hefyd yn werth ei wirio ar wahân ar gyfer pob fersiwn iaith, gan y gall yr un cynnwys redeg ychydig yn hirach neu'n fyrrach yn dibynnu ar ba iaith y mae wedi'i eirio ynddi.
Adeiladwch eich un chi
Pori trwy dempledi CVBuilderKit am gynllun sy'n gweithio'n lân yn y ddwy iaith, a dechreuwch adeiladu eich fersiwn cyntaf yn y bildiwr, gan ychwanegu'r ail iaith unwaith y bydd y cyntaf mewn cyflwr da.