Mae llawer o resumes a baratoir ar gyfer marchnad waith yr Unol Daleithiau'n gadael llun allan, a'r rheswm a nodir amlaf yw y gall cynnwys llun greu risg canfyddedig i'r cyflogwr sy'n ei adolygu: mae llun yn gwneud oedran, ethnigrwydd, rhyw a nodweddion gwarchodedig eraill ymgeisydd yn weladwy cyn i gynnwys y resume hyd yn oed gael ei ddarllen, ac mae llawer o gyflogwyr yr Unol Daleithiau'n aml yn well ganddynt osgoi golwg o benderfyniad recriwtio dan ddylanwad unrhyw un o'r rheini. Mae hon yn ffafriaeth gyflogwr a nodir yn aml ac yn norm recriwtio eang yn hytrach na rheol lem, gyffredinol, ac mae'n haeddu ei thrin felly: mae'r arfer gwirioneddol yn dal i amrywio yn ôl cwmni, diwydiant a rheolwr recriwtio unigol, ac ni ddylid deall dim yma fel cyngor cyfreithiol ynghylch rhwymedigaethau cyflogwr penodol.
Y rheswm a nodir amlaf dros adael llun allan
Y rheswm a nodir amlaf pam mae resume yr Unol Daleithiau'n gadael llun allan yw osgoi rhagfarn, nid traddodiad na chonfensiwn fformatio ynddo'i hun. Mae llawer o gyflogwyr a thimau recriwtio yr Unol Daleithiau'n aml yn well ganddynt resume sy'n cadw'r cam sgrinio cynharaf yn canolbwyntio ar brofiad, sgiliau a chanlyniadau yn hytrach nag ymddangosiad, ac mae tynnu llun allan yn dileu sianel amlwg y gallai rhagfarn anymwybodol yn rhesymol ymdreiddio drwyddi i'r darlleniad cyntaf hwnnw. Mae rhai cyflogwyr yn atgyfnerthu'r ffafriaeth hon trwy eu canllawiau recriwtio mewnol eu hunain neu system olrhain ymgeiswyr nad oes ganddi le pwrpasol ar gyfer llun o gwbl, sy'n adlewyrchu'r un ffafriaeth sylfaenol yn hytrach na rheswm ar wahân.
Beth nad yw hyn yn ei olygu
Nid yw dim o hyn yn gyfystyr â honni bod cynnwys llun yn anghyfreithlon ym mhobman yn yr Unol Daleithiau, na bod pob cyflogwr yn cosbi resume sy'n cynnwys un yn weithredol; mae'r arfer recriwtio'n amrywio yn ôl cwmni, yn ôl diwydiant ac yn ôl yr adolygydd unigol, ac nid yw'r post hwn yn ffynhonnell ar gyfer beth yw polisi gwirioneddol unrhyw gyflogwr penodol. Yr hyn y gellir ei ddweud yn fwy hyderus, gan ei fod yn berthnasol ar draws llawer o gyflogwyr yn hytrach nag yn benodol i un ohonynt, yw nad yw llun fel arfer yn cael ei ddisgwyl ar resume yr Unol Daleithiau, ac mae ei absenoldeb yn annhebygol iawn o gael ei ddarllen fel esgeulustod yn y modd y byddai gadael gwybodaeth gyswllt allan. Byddai unrhyw un sy'n gwneud cais i gyflogwr penodol gyda chwestiwn go iawn am lun yn cael gwell gwasanaeth trwy wirio canllawiau cais y cyflogwr hwnnw ei hun yn hytrach na chymryd yn ganiataol bod confensiwn cyffredinol yn ateb y cwestiwn ar eu rhan.
Beth mae resume yr Unol Daleithiau'n ei gynnwys fel arfer yn lle hynny
Yn lle llun, mae resume yr Unol Daleithiau fel arfer yn arwain gyda chrynodeb cryno neu linell bennawd yn nodi beth mae'r ymgeisydd yn ei wneud a beth mae'n ei gynnig i'r rôl darged, gan roi rhywbeth sylweddol i ddarllenydd ei asesu yn yr un gofod y byddai llun fel arall yn ei feddiannu. Mae gwybodaeth gyswllt, enw, ffôn, e-bost ac weithiau dinas a thalaith yn hytrach na chyfeiriad stryd llawn, fel arfer yn eistedd mewn pennyn cryno wrth ymyl y crynodeb hwnnw. Mae manylion personol sy'n gyffredin ar resume mewn mannau eraill, megis dyddiad geni, statws priodasol neu genedligrwydd, hefyd fel arfer yn cael eu gadael allan o resume yr Unol Daleithiau am resymau sy'n agos at y rhai y tu ôl i adael llun allan, gan gadw'r darlleniad cyntaf yn canolbwyntio ar gymwysterau yn hytrach na nodweddion personol nad ydynt yn berthnasol i'r rôl.
Enghraifft eglurhaol: pennyn resume yr Unol Daleithiau heb lun
Pennyn eglurhaol ar gyfer resume yr Unol Daleithiau: enw mewn teip cliriach, mwy ar y brig; llinell grynodeb yn union oddi tano, er enghraifft "Cydlynydd marchnata gyda phum mlynedd o brofiad mewn rheoli ymgyrchoedd B2B"; gwybodaeth gyswllt, ffôn, e-bost, dinas a thalaith, ar un llinell o dan y crynodeb; dim llun, dim dyddiad geni, dim statws priodasol. Mae popeth y mae ei angen ar ddarllenydd i ddechrau asesu addasrwydd yr ymgeisydd ar gyfer y rôl eisoes yn y pennyn hwnnw, heb lun yn meddiannu gofod y gallai cynnwys arall ei ddefnyddio.
Os oes gennych chi resume â llun eisoes
Mae tynnu llun allan o resume presennol yn olygiad syml yn hytrach na newid strwythurol, ac mae'r gofod y mae'n ei ryddhau fel arfer yn cael ei ddefnyddio'n well ar gyfer llinell grynodeb gryfach neu linell ychwanegol o brofiad perthnasol na'i adael yn wag. Mae pa mor hir ddylai resume fod yn ymdrin â faint o gynnwys sy'n ffitio'n dda mewn gwirionedd ar resume yr Unol Daleithiau ar ôl i'r gofod hwnnw agor, gan fod y confensiwn hyd yno'n gwestiwn ar wahân i'r confensiwn llun a drafodir yma, ac mae'r ddau'n werth eu gwirio gyda'i gilydd wrth baratoi resume ar gyfer y farchnad benodol hon.
Mae arfer yn amrywio, ac mae gwirio'n werth chweil
Am mai ffafriaeth recriwtio a nodir yn aml yw hon yn hytrach na rheol sefydlog, gall ymgeisydd sy'n gwneud cais trwy gwmni rhyngwladol gyda templed byd-eang, neu i gyflogwr llai heb unrhyw ganllawiau recriwtio ffurfiol o gwbl, ganfod bod y confensiwn yn cyfrif llai nag y byddai mewn cwmni mawr yn yr Unol Daleithiau gyda phroses safonedig. Lle mae ffurflen neu borth cais penodol yn cynnwys maes ar gyfer llun, mae hynny fel arfer yn arwydd dibynadwy bod llun yn cael ei ddisgwyl ar gyfer y broses benodol honno, ni waeth beth yw'r confensiwn ehangach a ddisgrifir yma.
Mae llun yn aros yn ddewisol beth bynnag
Mae llun proffil yn faes dewisol ym mhennyn CVBuilderKit, os dewiswch ychwanegu un, felly mae adeiladu resume ar gyfer marchnad sydd fel arfer ddim yn disgwyl llun yn syml yn golygu gadael y maes hwnnw'n wag yn hytrach na chwmpasu maes gorfodol. Gall yr un ddogfen ychwanegu llun yn ôl yn ddiweddarach os caiff ei haddasu ryw ddydd ar gyfer marchnad lle mae cynnwys un yn fwy cyffredin, heb orfod ailadeiladu'r pennyn o'r dechrau.
Adeiladu resume ar gyfer marchnad yr Unol Daleithiau
Pori trwy templedi CVBuilderKit am gynllun glân, di-lun sy'n addas ar gyfer resume yr Unol Daleithiau, a dechrau adeiladu yn y golygydd, gan arwain gyda llinell grynodeb yn y gofod y byddai llun fel arall yn ei feddiannu.