Mae gan grynodeb CV ar gyfer newid gyrfa un dasg nad oes gan grynodeb arferol: mae'n rhaid iddo enwi'r cyfeiriad newydd yn ddigon clir fel nad yw darllenydd yn treulio gweddill y CV yn meddwl tybed a ydynt yn edrych ar y ddogfen anghywir, tra'n dal i wneud cefndir gwirioneddol, perthnasol yr ymgeisydd yn ddarllenadwy yn hytrach na chudd. Mae hynny'n golygu arwain gyda ble rydych yn anelu, nid ble y buoch, a dewis yn ofalus pa rannau o'r yrfa flaenorol sy'n trosglwyddo mewn gwirionedd yn hytrach na rhestru'r hen deitl swydd a gobeithio bod y cysylltiad yn amlwg.
Beth mae'n rhaid i grynodeb newid gyrfa ei wneud yn wahanol
Gall crynodeb a ysgrifennwyd i rywun sy'n aros yn yr un maes agor gyda theitl a blynyddoedd o brofiad ac ymddiried yn y darllenydd i lenwi'r gweddill. Ni all crynodeb newid gyrfa ddibynnu ar y llwybr byr hwnnw, gan mai'r teitl blaenorol yn aml yw'r peth mwyaf tebygol o ddrysu darllenydd sy'n sganio'n gyflym, nid y peth sy'n ei sicrhau. Yn hytrach, mae angen i'r crynodeb wneud y gwaith cysylltu ei hun: nodi'r rôl neu'r maes targed yn gynnar, yn y frawddeg gyntaf os yn bosibl, yna esbonio'n gryno beth sy'n cario drosodd o'r yrfa flaenorol, boed hynny'n sgil drosglwyddadwy, corff o brofiad cysylltiedig, neu hyfforddiant newydd penodol. Mae gorddisgrifio'r newid yn hir yn risg ynddo'i hun; mae crynodeb sy'n treulio tair brawddeg yn cyfiawnhau'r newid cyn dweud unrhyw beth am allu gwirioneddol yn darllen fel amddiffynnol yn hytrach na hyderus. Gweler enghreifftiau crynodeb CV am y siâp cyffredinol y mae crynodeb cryf yn ei ddilyn cyn cymhwyso'r addasiadau newid gyrfa a ddisgrifir yma.
Mae dwy neu dair brawddeg fel arfer yn ddigon o le i wneud hyn i gyd: un yn enwi'r cyrchfan, un neu ddwy yn enwi beth sy'n trosglwyddo a pham ei fod yn berthnasol, ac, os oes lle, un yn enwi unrhyw gam pendant a gymerwyd eisoes tuag at y maes newydd, megis cwrs, tystysgrif neu rôl wirfoddoli berthnasol. Mae crynodeb sy'n rhedeg yn llawer hirach na hynny'n dechrau cystadlu â gweddill y CV am sylw'r darllenydd yn hytrach na'i gyfeirio cyn iddo gyrraedd yno.
Enghraifft eglurhaol: crynodeb wedi'i ailysgrifennu ar gyfer newid gyrfa
Cyn, crynodeb wedi'i ysgrifennu yn y ffordd y byddai ar gyfer rhywun sy'n aros mewn manwerthu: "Rheolwr manwerthu profiadol gydag wyth mlynedd yn arwain timau siop, bellach yn chwilio am gyfleoedd newydd."
Ar ôl: "Rheolwr manwerthu yn symud i gydlynu prosiectau, gan ddod ag wyth mlynedd o amserlennu timau, cydlynu gwerthwyr a datrys problemau gweithredol o amgylchedd manwerthu cyflym, bellach wedi'i gefnogi gan dystysgrif rheoli prosiectau ddiweddar."
Mae'r fersiwn wedi'i hailysgrifennu yn nodi'r cyrchfan yn ei geiriau cyntaf yn hytrach na'i geiriau olaf, ac yn dewis tri pheth penodol, amserlennu, cydlynu gwerthwyr, datrys problemau, sy'n trosglwyddo'n gredadwy i'r maes newydd yn hytrach na gadael i'r darllenydd ddyfalu beth sydd gan "wyth mlynedd yn arwain timau siop" i'w wneud â chydlynu prosiectau.
Dewis beth i'w gadw o'r yrfa hen
Nid yw pob rhan o yrfa flaenorol yn werth ei henwi yn y crynodeb; y prawf defnyddiol yw a fyddai rheolwr recriwtio yn y maes newydd yn cydnabod y sgil a enwyd fel un berthnasol ynddi'i hun, heb esboniad ychwanegol. Mae cydlynu gwerthwyr, perchnogaeth cyllideb, rheoli pobl a datrys problemau o dan bwysau amser fel arfer yn pasio'r prawf hwnnw ar draws sawl maes; nid yw jargon penodol i ddiwydiant neu gyflawniadau sydd ond yn gwneud synnwyr o fewn cyd-destun y maes hen ei hun fel arfer, ac mae'n well eu gadael ar gyfer yr adran brofiad ymhellach i lawr, lle mae lle i'w hesbonio'n iawn. Os yw'r bwlch rhwng y maes hen a'r maes newydd hefyd yn ymddangos fel saib yn hanes gwaith, mae "esbonio bwlch cyflogaeth ar eich CV" yn ymdrin â geiriad sy'n paru'n dda â chrynodeb newid gyrfa.
Mae hefyd yn helpu i wahanu sgil sy'n trosglwyddo go iawn oddi wrth un sydd ond yn swnio felly. Gall "rheoli tîm" a "arwain prosiectau traws-swyddogaethol" ddisgrifio lefelau tra gwahanol o gyfrifoldeb gwirioneddol yn dibynnu ar y rôl flaenorol, ac mae rheolwr recriwtio yn y maes newydd yn debygol o brofi'r union fath honno o hawliad mewn cyfweliad. Mae enwi'r sgil drosglwyddadwy ochr yn ochr ag enghraifft benodol ohoni, hyd yn oed yn gryno, yn dal yn well o dan y math hwnnw o graffu na rhestr foel o ansoddeiriau wedi'u benthyg o'r hen ddisgrifiad swydd.
Gadewch i weddill y CV gefnogi'r crynodeb
Mae'r crynodeb yn gwneud hawliad; mae angen i weddill y CV ei gefnogi'n gyflym, felly mae unrhyw hyfforddiant, tystysgrif, gwaith gwirfoddol neu brosiect ochr sy'n berthnasol i'r maes newydd yn perthyn yn agos at y brig yn hytrach na chael ei gladdu o dan hanes gwaith heb gysylltiad. Gall teitl adran ei hun helpu yma hefyd: nid yw pennawd plaen "Profiad" uwchben hanes gwaith sy'n darllen yn ddiberthynas ar gip yn gwneud unrhyw ffafr i'r crynodeb, tra bo grŵp byr o brofiad perthnasol wedi'i osod yn union o dan y crynodeb yn rhoi'r dystiolaeth gefnogol i'r darllenydd yn union pan mae'n dal i benderfynu a ddylai barhau i ddarllen.
Dechreuwch adeiladu crynodeb a'r CV o'i amgylch unwaith y bydd y cyrchfan a'r darnau trosglwyddadwy yn glir, a disgwyliwch adolygu'r crynodeb ei hun fwy nag unwaith wrth i weddill y ddogfen gymryd siâp; mae'n gyffredin i'r drafft cyntaf o grynodeb newid gyrfa ddarllen yn rhy betrusgar, ac i'r fersiwn gryfaf ohono ddod yn amlwg dim ond ar ôl i weddill y CV gael ei orffen a hi'n glir pa rannau o'r yrfa hen a enillodd eu lle mewn gwirionedd.