Cambiar un currículum de una plantilla a otra traslada automáticamente cada campo de contenido, porque la plantilla solo cambia cómo se organizan los mismos datos subyacentes, no los datos en sí. Lo que puede cambiar tras el cambio no es el contenido sino su posición y protagonismo: una sección que una plantilla coloca en una columna lateral puede pasar al flujo de lectura principal en una plantilla distinta, o al revés, y una foto que una plantilla muestra de forma destacada puede no aparecer en absoluto en otra. Nada de eso es pérdida de contenido, pero merece una comprobación rápida tras el cambio, ya que una sección que acaba en un lugar inesperado es fácil de pasar por alto en un vistazo rápido.
Por qué el contenido y el diseño permanecen separados
Un currículum creado en el editor almacena su contenido, encabezado, experiencia, educación, habilidades y cada otra sección, como datos independientes de cualquier plantilla concreta, y una plantilla en realidad es solo un conjunto de reglas sobre cómo maquetar esos mismos datos en la página: qué secciones ocupan todo el ancho, cuáles se sitúan en una columna lateral, qué tipografía y colores se usan, y cuánto espacio separa una sección de la siguiente. Como el contenido y el diseño permanecen separados, cambiar de una plantilla a otra aplica un conjunto distinto de reglas de diseño a exactamente los mismos datos, en lugar de reconstruir el documento desde cero, que es por lo que nada necesita volver a escribirse tras un cambio y por lo que probar varias plantillas con contenido real, en lugar de adivinar a partir de una vista previa vacía, es una forma razonable de elegir entre ellas.
Qué se traslada automáticamente
Cada sección, cada entrada dentro de ella, y cada campo dentro de esas entradas, nombre, fechas, texto de descripción, enlaces, se traslada al cambiar de plantilla sin necesidad de volver a introducirse. El orden en que las secciones aparecen en los datos de origen también se traslada, así que un cambio no reordena en silencio tus entradas de experiencia ni elimina una sección que la plantilla anterior mostraba. Esto también es lo que hace que probar varias plantillas antes de decidirse por una sea una decisión de bajo riesgo: nada del currículum subyacente está en juego al cambiar de un lado a otro para comparar unas cuantas opciones.
Qué sigue necesitando revisión: las secciones colocadas en una columna lateral
Algunas plantillas colocan ciertas secciones, a menudo una lista de habilidades, una lista de valoraciones, o un breve bloque de credenciales, en una columna lateral que corre junto a la columna principal de experiencia y educación, mientras que otras plantillas mantienen cada sección a todo lo ancho en una sola columna apilada sin nada al lado. Una sección que estaba encajada en una columna lateral estrecha en una plantilla puede acabar ocupando todo el ancho, más abajo en la página, en cuanto cambias a una plantilla sin ninguna columna lateral, o al revés: una sección que ocupaba todo el ancho puede acabar comprimida en una columna lateral con menos espacio horizontal que antes. Ninguna colocación es incorrecta, pero el protagonismo visual y el orden de lectura resultantes sí difieren realmente, y merece la pena echar un vistazo a dónde acabó cada sección en lugar de asumir que un cambio conserva el peso visual que una sección tenía en la plantilla anterior.
Qué sigue necesitando revisión: si la foto se muestra o no
Una foto de perfil se almacena junto con el encabezado del currículum independientemente de la plantilla activa, pero no todas las plantillas muestran una foto en su diseño de encabezado; algunas están construidas en torno a un encabezado más sencillo, sin foto, incluso cuando se ha añadido una foto al documento. Cambiar de una plantilla que muestra la foto a una que no la muestra significa que la foto simplemente deja de aparecer en la página, aunque sigue almacenada y volverá a aparecer en cuanto cambies a una plantilla que sí la muestre. Merece la pena revisarlo específicamente tras un cambio si la foto importa para el mercado objetivo, ya que es fácil suponer que la foto se trasladó igual que el contenido de texto, cuando en este caso concreto es el propio diseño de la plantilla el que decide si se muestra siquiera.
Ejemplo ilustrativo: una sección que pasa de una columna lateral a la columna principal
Antes y después ilustrativos. Antes, en una plantilla de dos columnas: una sección de Habilidades se sitúa en una columna lateral estrecha junto a la columna principal de experiencia, mostrando una docena de etiquetas cortas apiladas verticalmente, compacta y fácil de escanear de un vistazo. Después de cambiar a una plantilla de una columna: la misma sección de Habilidades, con los mismos doce elementos exactos, ocupa ahora todo el ancho más abajo en la página, tras las secciones de experiencia y educación en lugar de junto a ellas, ocupando más espacio horizontal por elemento pero apareciendo más tarde en el orden de lectura que antes. El contenido en sí no ha cambiado en absoluto, solo su posición y el peso visual que tiene, que es exactamente el tipo de diferencia que merece un vistazo rápido en lugar de suponer que las dos versiones se leen de forma idéntica.
Una lista rápida de comprobación tras el cambio
Tras cambiar de plantilla, merece la pena hacer un repaso rápido por la página comprobando tres cosas: si alguna sección que solía estar en una columna lateral se lee ahora de forma distinta en su nueva posición, si una foto que esperas ver realmente aparece en el encabezado de la nueva plantilla, y si la longitud general ha cambiado lo suficiente como para empujar contenido a una página adicional, ya que algunos diseños caben más contenido por página que otros para el mismo contenido. Ninguna de estas comprobaciones lleva más de uno o dos minutos, y detectar un problema de colocación antes de enviar el currículum a cualquier sitio es mucho más fácil que detectarlo después.
Compara con confianza
Como cambiar de plantilla nunca toca el contenido subyacente, comparar unos cuantos candidatos con tu currículum real dentro de cada uno, en lugar de adivinar a partir de una miniatura, no cuesta más que unos minutos. Explora el conjunto completo de plantillas y prueba varias directamente en el editor, comprobando las secciones de columna lateral y la foto del encabezado cada vez que cambies.