Mudar um currículo de um modelo para outro transporta automaticamente todos os campos de conteúdo, porque o modelo apenas muda a forma como os mesmos dados subjacentes são dispostos, não os dados em si. O que pode mudar depois da troca não é o conteúdo mas a sua posição e destaque: uma secção que um modelo coloca numa coluna lateral pode passar para o fluxo de leitura principal num modelo diferente, ou o contrário, e uma fotografia que um modelo mostra de forma destacada pode não aparecer de todo noutro. Nada disso é perda de conteúdo, mas vale a pena uma verificação rápida depois da troca, já que uma secção que acaba num local inesperado é fácil de não notar numa vista rápida.
Porque é que o conteúdo e o design ficam separados
Um currículo criado no editor guarda o seu conteúdo, cabeçalho, experiência, formação, competências e cada outra secção, como dados independentes de qualquer modelo específico, e um modelo é na realidade apenas um conjunto de regras sobre como dispor esses mesmos dados na página: que secções ocupam toda a largura, quais ficam numa coluna lateral, que tipo de letra e cores são usados, e quanto espaçamento separa uma secção da seguinte. Como o conteúdo e o esquema ficam separados, mudar de um modelo para outro aplica um conjunto diferente de regras de esquema exatamente aos mesmos dados, em vez de reconstruir o documento do zero, e é por isso que nada precisa de ser reescrito depois de uma troca e por isso que experimentar vários modelos com conteúdo real, em vez de adivinhar a partir de uma pré-visualização vazia, é uma forma razoável de escolher entre eles.
O que se transporta automaticamente
Cada secção, cada entrada dentro dela, e cada campo dentro dessas entradas, nome, datas, texto de descrição, ligações, transporta-se numa troca de modelo sem precisar de ser reintroduzido. A ordem em que as secções aparecem nos dados de origem também se transporta, pelo que uma troca não reordena silenciosamente as suas entradas de experiência nem elimina uma secção que o modelo anterior mostrava. É também isto que torna experimentar vários modelos antes de se fixar num deles uma decisão de baixo risco: nada do currículo subjacente está em jogo ao trocar de um lado para o outro para comparar algumas opções.
O que ainda merece verificação: secções colocadas numa coluna lateral
Alguns modelos colocam determinadas secções, frequentemente uma lista de competências, uma lista de avaliações, ou um curto bloco de credenciais, numa coluna lateral que corre ao lado da coluna principal de experiência e formação, enquanto outros modelos mantêm cada secção em toda a largura numa única coluna empilhada sem nada ao lado. Uma secção que estava encaixada numa coluna lateral estreita num modelo pode acabar a ocupar toda a largura, mais abaixo na página, assim que se muda para um modelo sem qualquer coluna lateral, ou o contrário: uma secção que ocupava toda a largura pode acabar comprimida numa coluna lateral com menos espaço horizontal do que antes. Nenhuma colocação está errada, mas o destaque visual e a ordem de leitura resultantes diferem de facto, e vale a pena verificar onde cada secção acabou em vez de presumir que uma troca preserva o peso visual que uma secção tinha no modelo anterior.
O que ainda merece verificação: se a fotografia aparece de todo
Uma fotografia de perfil é guardada com o cabeçalho do currículo independentemente do modelo ativo, mas nem todos os modelos mostram uma fotografia no seu design de cabeçalho; alguns são construídos em torno de um cabeçalho mais simples, sem fotografia, mesmo quando uma fotografia foi adicionada ao documento. Mudar de um modelo que mostra a fotografia para um que não a mostra significa que a fotografia simplesmente deixa de aparecer na página, embora continue guardada e volte a aparecer assim que mudar para um modelo que a mostre. Vale a pena verificar isto especificamente depois de uma troca se a fotografia for importante para o mercado-alvo, já que é fácil presumir que a fotografia se transportou da mesma forma que o conteúdo de texto, quando neste caso em particular é o próprio design do modelo que decide se ela sequer é mostrada.
Exemplo ilustrativo: uma secção a passar de uma coluna lateral para a coluna principal
Antes e depois ilustrativo. Antes, num modelo de duas colunas: uma secção de Competências fica numa coluna lateral estreita ao lado da coluna principal de experiência, mostrando uma dúzia de etiquetas curtas empilhadas verticalmente, compacta e fácil de percorrer com o olhar. Depois de mudar para um modelo de uma coluna: a mesma secção de Competências, com exatamente os mesmos doze itens, ocupa agora toda a largura mais abaixo na página, depois das secções de experiência e formação em vez de ao lado delas, ocupando mais espaço horizontal por item mas aparecendo mais tarde na ordem de leitura do que antes. O conteúdo em si não mudou nada, apenas a sua posição e o peso visual que tem, que é exatamente o tipo de diferença que merece uma vista rápida em vez de presumir que as duas versões se leem de forma idêntica.
Uma lista de verificação rápida depois da troca
Depois de trocar de modelo, vale a pena percorrer rapidamente a página verificando três coisas: se alguma secção que estava numa coluna lateral se lê agora de forma diferente na sua nova posição, se uma fotografia que espera ver aparece de facto no cabeçalho do novo modelo, e se o comprimento geral mudou o suficiente para empurrar conteúdo para uma página adicional, já que alguns esquemas cabem mais conteúdo por página do que outros para o mesmo conteúdo. Nenhuma destas verificações demora mais de um ou dois minutos, e detetar um problema de colocação antes de enviar o currículo para qualquer lado é muito mais fácil do que detetá-lo depois.
Compare com confiança
Como trocar de modelo nunca toca no conteúdo subjacente, comparar alguns candidatos com o seu currículo real dentro de cada um, em vez de adivinhar a partir de uma miniatura, não custa mais do que alguns minutos. Explore o conjunto completo de modelos e experimente alguns diretamente no editor, verificando as secções em coluna lateral e a fotografia do cabeçalho sempre que trocar.