Um currículo alemão, geralmente chamado Lebenslauf, inclui muitas vezes algumas secções que um currículo em inglês costuma omitir: um layout tabular claro com as datas à esquerda, um bloco de dados pessoais perto do início, e por vezes uma assinatura e data no final, embora a prática em vários destes pontos varie consoante o empregador, o setor e o grau de internacionalização da empresa, pelo que nenhum destes elementos deve ser encarado como um requisito rígido. O tabellarischer Lebenslauf, ou currículo tabular, é o formato mais comummente esperado, com entradas por ordem cronológica inversa dispostas numa estrutura clara de coluna de datas à esquerda em vez de um estilo narrativo em parágrafos, e acertar nessa estrutura importa mais do que a escolha de qualquer secção específica.
O que "Lebenslauf" costuma significar na prática
"Lebenslauf" traduz-se literalmente como "percurso de vida", e na prática refere-se ao mesmo tipo de documento que um currículo em inglês: um registo estruturado de formação e percurso profissional usado numa candidatura a emprego. A própria palavra transporta um pouco mais de formalidade do que o sentido informal de "CV" em inglês, e a prática alemã de recrutamento tem historicamente inclinado para um documento que se lê como completo e datado com precisão, em vez de conciso ou muito reduzido, embora isto esteja a mudar, sobretudo em empresas com equipas internacionais, para algo mais próximo do estilo mais curto e orientado a conquistas comum nos currículos em inglês. Candidatos que visam um empregador nacional tradicional inclinam-se normalmente para a versão mais completa e formal; candidatos que visam um empregador internacional ou de estilo startup na Alemanha descobrem muitas vezes que um documento mais leve, mais próximo de um currículo em inglês, é aceite com a mesma facilidade.
Um documento relacionado, o Anschreiben ou carta de apresentação, é normalmente esperado a acompanhar uma candidatura alemã mesmo quando um anúncio de emprego concreto não o especifica, de forma mais consistente do que em alguns outros mercados, pelo que vale a pena tratar o Lebenslauf como metade de um par em vez da candidatura completa por si só. Qual dos dois documentos pesa mais num determinado processo varia, mas muitos empregadores leem primeiro a carta de apresentação para avaliar motivação e adequação, e depois o Lebenslauf para o registo factual daquilo que o candidato realmente fez.
Secções que um currículo alemão costuma incluir
Um currículo alemão costuma abrir com um bloco de dados pessoais, Persönliche Daten, indicando nome, morada e contactos, por vezes incluindo a data de nascimento, embora incluir uma fotografia e a data de nascimento completa esteja a tornar-se menos universal do que outrora e valha a pena avaliar consoante o empregador e o setor específicos, em vez de assumir como regra fixa. Depois disso, a estrutura tabular cobre Berufserfahrung, experiência profissional, e Ausbildung, formação, cada uma listada por ordem cronológica inversa com as datas alinhadas numa coluna à esquerda, um formato que se lê com datas mais claras e consistentes do que um currículo em estilo narrativo. Segue-se normalmente uma secção Kenntnisse und Fähigkeiten, competências e aptidões, que abrange idiomas, competências informáticas e quaisquer certificações relevantes. Muitos currículos alemães terminam também com local, data e uma linha de assinatura, uma formalidade herdada da era tradicional das candidaturas em papel que algumas candidaturas digitais hoje omitem e outras ainda incluem.
O nível de idioma é frequentemente indicado com mais precisão do que um simples "fluente" ou "básico": uma escala como Grundkenntnisse (básico), gute Kenntnisse (bom nível de trabalho) ou verhandlungssicher (fluente o suficiente para negociar) é comum, e usar um desses termos familiares em vez de uma descrição inventada tende a parecer mais credível para um leitor alemão habituado a ver essa escala. Em que língua o próprio Lebenslauf deve ser escrito, alemão ou inglês, depende muito do empregador e da função, e verificar a língua do próprio anúncio de emprego costuma ser o sinal mais fiável disponível.
Exemplo ilustrativo: um esboço de secções de um Lebenslauf
Esboço ilustrativo para um candidato a meio da carreira: "Persönliche Daten" (nome, contactos) no topo; "Berufserfahrung" a listar as duas ou três funções mais recentes, cada uma com um intervalo de datas na coluna esquerda, cargo e empregador, e uma breve descrição das responsabilidades; "Ausbildung" a listar a qualificação relevante mais elevada, com a instituição e as datas; "Kenntnisse und Fähigkeiten" a agrupar o nível de idiomas, por exemplo "Englisch: verhandlungssicher", competências de software e quaisquer certificações; e, para uma candidatura mais tradicional, uma linha final com a cidade, a data e uma assinatura. Esta é uma forma comum, não um modelo fixo, e uma versão mais leve que omite a linha de assinatura final é igualmente comum em empregadores menos tradicionais.
O que costuma manter-se igual a um currículo em inglês
Vários fundamentos mantêm-se independentemente do formato: o percurso profissional lê-se por ordem cronológica inversa, as datas devem ser exatas e consistentes, e um currículo adaptado à função e ao empregador específicos lê-se melhor do que uma versão genérica enviada para todo o lado, algo que o conselho geral em como escrever um currículo aborda com mais profundidade. A extensão também tende a ser um pouco maior do que a norma de uma página fortemente reduzida que alguns mercados de língua inglesa preferem, já que o próprio formato tabular ocupa mais espaço vertical por entrada, embora um currículo que ultrapasse duas páginas continue a valer a pena reduzir na maioria das candidaturas.
Como criar um
Explore os modelos da CVBuilderKit à procura de um design com uma estrutura tabular clara, e comece a construir o documento usando as secções acima como lista de partida, ajustando o nível de formalidade ao empregador específico em vez de assumir que todo o empregador alemão espera a versão mais completa e mais tradicional.